Бортпроводники Lufthansa будут получать до 17% больше
Авиакомпания Lufthansa и профсоюз Ufo достигли соглашения, согласно которому бортпроводники Lufthansa будут получать заработную плату до 17% больше текущей.
Читайте также: Почему Lufthansa сократила внутренние рейсы в Германии.
Соглашение о новом коллективном договоре удалось заключить без забастовки. 19 тыс. сотрудников основной авиакомпании Lufthansa в следующем году получат комбинацию из базовой прибавки и процентных надбавок. Заработная плата для начинающих карьеру сотрудников вырастет на 17%, в то время как зарплаты других уровней увеличатся почти на 9%.
Бортпроводники Lufthansa смогли договориться о повышении зарплаты без забастовок
Lufthansa и Ufo договорились о повышении базовой заработной платы на 250 евро с 1 января 2023 года и на 2,5% с 1 июля. На текущий год уже согласовано пять единовременных выплат на общую сумму 1 200 евро. Новый коллективный договор заканчивается 31 декабря 2023 года.
Таким образом, Ufo является единственным профсоюзом своей профессиональной группы, который воздержался от забастовки в авиакомпании Lufthansa.
«Первое солидное повышение заработной платы после двух лет кризиса, вызванного пандемией, позволит нам вступить в 2023 год, на который прогнозируется подъем в компании Lufthansa, — сказал член коллективного совета Ufo Штефан Швертхельм. — Мы убеждены, что это позволит нам и дальше обеспечивать ценные рабочие места в авиакомпании».
Бортпроводники Lufthansa получат значительную выгоду от соглашения
Директор по персоналу Lufthansa Михаэль Ниггеманн подчеркнул социальную составляющую соглашения.
«Группы с низкой и средней заработной платой получают непропорционально большую выгоду от соглашения, — сказал он. — Таким образом, мы выполняем свою социальную ответственность и обеспечиваем свою привлекательность как работодателя».
В сентябре пилоты компании Lufthansa по призыву профсоюза Vereinigung Cockpit (VC) устроили забастовку. Авиакомпания отменила около 800 рейсов с 130 тыс. пассажиров. Директор по персоналу Lufthansa Михаэль Ниггеманн заявил, что эскалация конфликта была ошибочной, но все равно сделал новое предложение по повышению базовой заработной платы.
Политика Lufthansa в отношении сотрудников
Генеральный директор Lufthansa Карстен Шпор заявил, что в период высокой инфляции значительное повышение заработной платы, особенно в низших группах, является целесообразным, и что некоторые зарплаты начального уровня больше не являются приемлемыми.
«Мы не оставили наших сотрудников одних во время пандемии, и мы не бросим их во время инфляции», — заявил Шпор.
По данным Lufthansa, совокупные требования VC составили около 900 млн евро дополнительных расходов в течение двух лет. Таким образом, финансовые затраты на персонал кабины пилотов компании увеличатся на 40%.
Читайте также:
- Глава Lufthansa ожидает сложного 2023 года
- Lufthansa стала полностью частной компанией
- Забастовка пилотов Lufthansa отменена
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
