eco cosmetics

Экологическая косметика: как выбрать

Косметические средства с пометками «eco», «bio» и «organic» переживают очередную волну бума. Только в Европе и Америке продажи тюбиков и баночек с экологически чистым сырьем ежегодно увеличиваются на 20%. В то же время изобретательные славянки предпочитают «самодельную» косметику и не так активно налетают на прилавки с экологически чистой. Но те, кто попробовал, все чаще намекают, что она не в пример лучше обычной. Разберемся, чем же именно.

Чище не бывает

На сегодняшний день термин «органический» означает, что продукты для приготовления косметики выращены и обработаны в определенных условиях. Преимущественно, это растительное сырье, выращенное на чистом навозе безо всяких пестицидов и минеральных удобрений. Животная продукция используется реже – в основном в качестве жировой основы для крема или бальзама. Большей частью это продукты пчеловодства и молочная кислота, известная своим щадящим воздействием.

Иными словами, там нет ни одного компонента, произведенного химическим путем. Даже глицерин и коллаген изготавливают из пшеничных протеинов и всевозможных растительных масел. Такую косметику можно назвать по-настоящему чистой. Если уж не будет сногсшибательного эффекта, то, по крайней мере, такие средства точно не навредят. Это является одним из главных преимуществ такой косметики.

eco package
Foto: shutterstock.com

Экологичны даже баночки

Ко всему прочему, биокосметику не тестируют на животных, и даже упаковка должна быть безопасной для окружающей среды. Например, Боди Шоп продает косметические средства как в привычной упаковке, так и в дешевой бумажной емкости, из которой можно дома перелить их в декоративные баночки и пузырьки. Экономия на таре получается огромная, да и природа не загрязняется лишним мусором.

Оригинальный способ экоупаковки придумали британцы. Фирма-производитель органической безаммиачной краски и средств по уходу за волосами называется Оrganic Colour Systems. Все средства их линии разлиты во флаконы из материала на основе крахмалов – овощных или фруктовых. В донышки бутылочек спрятаны семена. По задумке разработчика, когда использованная бутылка окажется в земле, масса начнет разлагаться, образуя удобрение для семян.

Из чего же, из чего же…

Самая привычная из органических – так называемая фитокосметика, которая предполагает изготовление полностью из растительных экстрактов и отваров. В основном такие кремы и тоники не только, например, смягчают кожу – но и общеукрепляюще действуют на организм.

Тут, правда, нужно отметить, что самыми полезными для вас будут растения из той местности, где вы родились и проживаете. Дело в том, что экзотические растения вроде пассифлоры или жожоба могут воздействовать на организм самым непредсказуемым образом – вплоть до мигрени и аллергии. То же, увы, можно сказать об эфирных маслах пряных растений и цитрусовых. Конечно, речь идёт о натуральных маслах или вытяжках из растений, а не химических ароматизаторах, которые используются в рекламе как приманка.

cosmetics with calendula extract
Foto: shutterstock.com

К относительно близкой для покупателя «из средней полосы» в этом плане можно отнести, например, немецкую косметику Dr.Hauschka. Среди основных её составляющих – экстракты чайной розы, ромашки, календулы, маргаритки и конского каштана. Кстати, популярностью в Германии пользуется та же Natura Siberica – соответственно с экстрактами сибирских растений, например, алтайской ромашки, таволги или арктической малины. По крайней мере, вы без «Википедии» скажете, что это за ингредиенты – даже если живете далековато от Сибири.

Ароматы есть, консервантов нет

Среди средств биокосметики широко используются эфирные масла, которые оказывают благотворное воздействие на кожу и – через обоняние – на психику. Как уверяют производители, ароматические масла действуют сильнее, чем просто отвары или экстракты трав: молекулы масла быстрее проникают в кожу. Среди самых популярных подобных средств – Weleda, Yves Roches и The Body Shop.

Еще одно позитивное свойство эфирных масел – они способны заменить собой любые химические отдушки и даже многие консерванты. Одна проблема – многие, но не все. Отсюда и минимальный срок хранения препаратов. Да и требования к чистоте продукта предъявляются самые жесткие на стадии не только производителя, но и потребителя. Например, нельзя подолгу держать открытым тюбик с кремом, чтобы продукт не окислился на свету. Если крем или сыворотка упакованы в баночку или круглую коробку, производитель предлагает пользоваться специальными шпателями, спонжами или кисточками. Но никак не собственными пальцами, чтобы не запускать бактерии.

В целом, несмотря на ряд сложностей с выбором (к вопросу об экзотических растениях) и использованием (неужели вы опять полезли руками в баночку?) органическая косметика всё равно будет выгодно отличаться от своих «химических собратьев» – по крайней мере, до тех пор, пока тема экологии будет у всех на устах.

Foto: shutterstock.com

Интересно почитать:

  1. Топ-7 средств от пигментных пятен
  2. Проблемы расширенных пор лица: причины и способы решения
трудоголик в офисе

Исследование: у трудоголиков карьера менее успешна, чем у «ленивцев»

Новое исследование британских ученых показало: более интенсивная или сверхурочная работа не помогает карьерному росту, а наоборот – делает человека менее успешным.

Как сообщает научная платформа OpenAccess, исследователи проанализировали данные около 50 тыс. человек. Ученые брали во внимание условия труда, интенсивность и объем выполняемой работы. Эти показатели сравнивали с карьерным продвижением, социальным статусом и уровнем оплаты труда. Авторы исследования, А. Авгостаки и Дж. Франкорт, определили негативную зависимость между вышеупомянутыми показателями. Это значит, что в большинстве случаев, чем больше усилий применяли работники, тем менее успешными они становились.

Такой удивительный результат исследования ученые объясняют постоянным стрессом и усталостью трудоголиков. Воздействие этих факторов через короткий промежуток времени делает карьеристов менее продуктивными. В то время, как их коллеги постоянно работают в среднем темпе, трудоголики успешно стартуют, но постепенно снижают свою продуктивность.

Позитивное влияние на успех человека в профессии оказывает не интенсивная гонка за высокими показателями, а спокойствие, уравновешенность, сосредоточенность на конкретных задачах и позитивные эмоции от выполняемых дел. Поэтому, и это очевидно, успеха в карьере чаще достигают те, кто воспринимает ежедневные обязанности позитивно и получает удовольствие от их исполнения, то есть, любит свою работу.

Читать также: Карьера семье не помеха: в Германии увеличилось количество работающих матерей

 Foto: shutterstock.com
Mütterrente in Deutschland

Повышение материнской пенсии в Германии откладывается

Получать обещанные дополнительные деньги к пенсионной страховке матери в Германии смогут не раньше, чем через полгода. Речь идёт о новом методе начисления материнской пенсии (Mütterrente), внедрение которого правительство обещало уже в 2018 году. Сами депутаты объясняют отсрочку сложностями с корректировкой социальных программ, сообщает Bild am Sonntag со ссылкой на постановление Министерства по социальным вопросам.

Инициаторами проекта выступили участники Большой коалиции — партий SPD и CDU. По задумке политиков, эти выплаты полагаются матерям как дополнительные начисления к трудовому стажу. Таким образом, воспитание и уход за детьми отчасти приравнивают к работе. Вообще, выплату Mütterrente практикуют с июля 2014 года. А теперь эти выплаты решили еще и повысить на 32 евро в месяц.

Почему возникла задержка с повышением

Как уверяет министр по социальным вопросам Хубертус Хайль (Hubertus Heil), новая схема пенсионных выплат требует «обширных доработок в области программного обеспечения». Компьютерные системы пенсионного страхования нужно будет программировать по-новому, «с учётом более сложных этапов тестирования».

Речь о том, что перспектива роста Mütterrente звучит заманчиво только в теории. На самом деле, в том виде, в котором программа существует сейчас, не обходится без бюрократических загвоздок. В частности, реальную выгоду от повышения получат лишь многодетные матери. Если точнее — женщины более, чем с двумя детьми, причём родившимися до 1992 года. То есть эти самые дополнения будут начисляться только из расчёта на третьего и каждого следующего ребёнка. Как раз этими ограничениями и обеспокоены эксперты по соцвопросам.

Когда ожидать повышения

Исходя из документации, предоставленной Федеральным министерством по социальным вопросам, окончательные изменения в пенсионную программу внесут не раньше января 2019 года.

Как считается Mütterrente

Этот вид дополнительных выплат в любом случае прибавляют к пенсии, полагающейся по возрасту (Rentenwert). Если вы уже являетесь пенсионером, то Mütterrente вам посчитали автоматически, с учётом периода ухода за детьми, родившимися до 1992 года.

И даже если на пенсию по возрасту вы ещё не вышли, сейчас вам не нужно подавать никаких дополнительных заявлений. В Фонде пенсионного страхования уже учли время, которое вы полностью посвятили уходу за детьми. Кстати, здесь есть оговорка «если при этом выполняются соответствующие условия». То есть социальные службы, очевидно, будут проверять материнскую «квалификацию».

Цифра

9,5 млн — столько человек на сегодняшний день получают Mütterrente в Германии.

Foto: shutterstock.com

Читайте также:

  1. После перерасчёта пенсии немка разбогатела на 51 000 евро
Магазин Ikea в Германии

IKEA начнет закупки подержанной мебели в Германии

Шведская компания по производству мебели IKEA известна во всем мире благодаря сочетанию качества, стиля и бюджетных цен. У многих немцев дома и квартиры обставлены мебелью именно этого бренда. Не так давно руководство компании объявило о дополнительных преимуществах.

Как отмечает немецкая пресса, уже с начала сентября у всех жителей Германии, имеющих подержанную мебель от IKEA, будет возможность продать ее напрямую производителю. Поэтому, если у вас пылится детская кроватка или валяется старая полка, их не нужно будет выбрасывать, а можно будет даже выручить за них деньги.

«Мы вводим такую услугу для поддержки наших клиентов, в особенности тех, которые придерживаются осознанного потребления и экономии пользования ресурсами», – прокомментировал новый проект представитель фирмы в Германии.

На данный момент проект с названием «Второй шанс» работает в 5 немецких филиалах IKEA, однако со временем его планируют расширить.

Каким же образом можно отдать в магазины подержанную мебель с возвратом денег?

Подробную информацию о том, как это сделать, можно найти на официальном сайте производителя. Однако одно из главных условий – мебель должна быть в хорошем состоянии.

Сначала вам назовут примерную сумму, которую можно будет получить, а уже в магазине после осмотра товара вы узнаете окончательную цифру. Если сумма вас устроит, вы получите специальную платежную карту для покупок в магазинах IKEA.

Руководство фирмы утверждает, что не собирается таким способом больше зарабатывать и не будет еще раз продавать одну и ту же мебель. Предполагается, что продажа будет осуществляться по той же цене, по которой подержанную мебель закупили у клиентов с учетом налогов.

Foto: Shutterstock

аренда жилья в Германии

Куда устроиться на работу в Германии, чтобы дешево арендовать квартиру

Съёмная жилплощадь в крупных городах — удовольствие не только дорогое, но и «головоломное». Потому что всякий переезд начинается с изматывающих рейдов по риэлторам и мониторинга сайтов недвижимости. Хочется найти вариант недорогой, опрятный, в хорошем районе, и желательно, чтобы эти пункты ещё и совпадали. Некоторые крупные промышленные предприятия Германии решают этот сложный вопрос, предоставляя трудящимся бонус в виде квартир от предприятия.

Жильё, конечно, не дарят — его вам сдают в аренду, стоимость которой высчитывается из зарплаты. Таким образом работодатели убивают двух зайцев — привлекают квалифицированные кадры и, по сути, экономят на выдаче зарплаты на руки. Вот ТОП-5 предприятий, которые обещают трудоустройство «с удобствами».

1. Volkswagen, Вольфсбург

Зарплаты сотрудников автогиганта считаются одними из самых высоких не только в Нижней Саксонии, но и во всей Германии. При этом специалистам комфортно не только работается, но и живётся. У них также есть дочерняя компания, занимающаяся строительством – VW Immobilien GmbH. Она предлагает 9 тысяч квартир жителям Вольфсбурга. Кроме того, на ближайшее время запланировано несколько сотен новых, рассказывает глава VW Immobilien Ульрих Зёргель (Ulrich Sörgel). По его словам, традиция предоставления служебных квартир лишь недавно получила второе дыхание. До этого большая часть апартаментов VW пустовала в течение 20 лет. Сейчас на нее опять появился спрос из-за быстро растущих процентных ставок.

Компания предлагает разные типы квартир — от одно-и двухкомнатных меблированных апартаментов до пятикомнатных квартир. И если первые больше подходят сотрудникам, которые часто ездят в командировки, то во вторых можно смело размещать целую семью. По словам Ульриха Зёргеля, компания обеспечивает жильём даже стажёров.

2. BASF (Badischen Anilin- & Soda-Fabrik), Людвигсхафен

Жильём сотрудников концерна обеспечивает дочерняя компания Bauen und Wohnen («Строить и жить» в каком-то смысле действительно помогает). Сейчас под эгидой BASF в Людвигсхафене и пригородах оборудовано 6 тысяч квартир разного метража. Цены за «квадрат» колеблются от 8 евро — это Kaltmiete, без учёта коммунальных услуг.

По словам управляющего директора Йоханны Колеман (Johanna Coleman), 70% жильцов таких квартир — это действительно сотрудники компании. Остальные 30% фрау Колеман не прокомментировала. Но вполне возможно, что их сдают и другим жителям города, чтобы дома не стояли «порожняком».

3. Hochbahn, Гамбург

Эта компания регулирует движение общественного транспорта – в основном метро, а также некоторых автобусных маршрутов. В регионе Hochbahn является лидером по предоставлению жилья от предприятия — 2 тысячи квартир, из которых 75% сдают непосредственно сотрудникам. Кстати, по сравнению с тем же Людвигсхафеном, арендная плата здесь более выгодная – 6,7 евро за квадратный метр. Для сравнения: средние расценки по Гамбургу составляют 8,44 евро без отопления (по данным Hamburger Abendblatt).

4. Kölner Verkehrs-Betriebe (KVB)
Кёльнская транспортная компания предоставляет в аренду сотрудникам 2 тысячи квартир с расценками за квадратный метр вообще от 1 до 3,5 евро. Такие цифры, пожалуй вышибут скупую слезу даже у самого закоренелого циника, привыкшего к ценам в мегаполисах. Жилплощадью транспортников занимается компания Stadtwerke Köln, глава которой Бернд Пройс (Bernd Preuss) уверяет, что квартиры с такой арендной платой привлекательны даже по сравнению с так называемым социальным жильём.

«В таких мегаполисах, как Кёльн, за хороших специалистов всегда идёт борьба. К тому же сотрудник коммунального предприятия не всегда справляется с оплатой аренды так же, как работник частного предприятия. Тем важнее будут служебные квартиры в «состязании за лучшие умы», – пояснила Софи фон Залдерн (Sophie von Saldern), руководитель отдела персонала KVB в интервью Süddeutsche Zeitung.

5. Stadtwerke München (SWM)

В ведении фабрики находятся 550 квартир в баварской столице. Сдаются они только сотрудникам предприятия — без исключений. Как рассказала пресс-секретарь SWM Беттина Хесс (Bettina Hess), к 2022 году жилищный фонд компании расширится ещё на 500 квартир.

«Благодаря своей приверженности делу жилья SWM не только повышает свою привлекательность в качестве работодателя, но также помогает облегчить рынок аренды жилья в Мюнхене», – цитирует госпожу Хесс издание Tagesspiegel.

Это интересно

Аренда жилья в крупных городах каждый год увеличивается в среднем на 1,8% (в зависимости от популярности региона). Особенно от этого страдают студенты, которые пока что не в состоянии работать иначе как на Minijob (с частичной занятостью). Несладко приходится и тем, кто приехал из земли с меньшим уровнем зарплат, да и его специальность не отличается высокими гонорарами. Более-менее выгодным вариантом станет съёмная квартира в пригороде. О том, как и где искать такие квартиры, можно прочесть здесь.

Foto : shutterstock.com

Интересно почитать:

  1. Куда устроиться на работу в Германии, чтобы дёшево арендовать квартиру
  2. Немцы не в состоянии доработать до пенсионного возраста

 

 

 

Домашний сейф

Не в матрасе: как подобрать домашний сейф

У каждого есть папка с важными документами, ценные украшения и, в конце концов, наличные, отложенные на будущее. Среди жителей Германии все больше тех, кто не доверяет сохранение своих ценностей банкам, а предпочитает хранить их у себя дома. Конечно, все знают, что прятать деньги под матрасом не безопасно, но квартирным ворам уже давно известны и намного продуманнее тайники.

Воров не перехитрить

По словам Хельмута Рише – представителя немецкой фирмы защиты от взломов, сейчас уже не существует таких тайников, о которых не смогут узнать профессиональные воры. Поэтому даже если спрятать драгоценности в наиболее неожиданном месте, это не даст результата.

Эксперт утверждает, что лучшее решение в данном случае – приобретение домашнего сейфа. Но как правильно подобрать хороший сейф, каким критериям он должен соответствовать?

Подготовка к покупке

На первый взгляд трудно понять, насколько сейф качественный и надежный. Поэтому, прежде всего, необходимо выяснить, прошел ли он независимые проверки и получил ли производитель соответствующие сертификаты.

Обычно о наличии сертификатов и о других маркировках говорят специальные наклейки, расположенные с внутренней стороны сейфа.

Специалисты советуют не покупать сейф, который закрывает ключом, так как его, скорее всего, тоже будут хранить дома, а это небезопасно. Поэтому лучше выбирать среди сейфов, открывающихся числовыми комбинациями, причем не рекомендуется ставить код по соответствию дат рождения членов семьи.

Выбор места и правильная установка

Даже с помощью прочного сейфа, сделанного из качественных материалов, нельзя добиться полной безопасности, если правильно его не установить. В противном случае злоумышленники могут просто забрать его с собой.

Идеальный вариант – когда место для установления сейфа было выбрано еще при планировке или ремонте дома. Также лучше чтобы это место не было на виду. Не рекомендуется просто прикрывать сейф картиной, ведь воры эти места проверяют в самую первую очередь.

Foto: Shutterstock

Осторожно мошенники: немцам присылают штрафы за онлайн-просмотр фильмов

Штраф больше месячного дохода можно получить в Германии буквально за мелочь. Во всяком случае, с точки зрения выходцев из стран СНГ — речь о скачивании видеоконтента в Интернете. Это может быть кино на языке оригинала с субтитрами, архивные телепрограммы или просто обучающие ролики.

Немецкие законы очень строги на предмет авторского права. Если вы пытаетесь загрузить на сайт пиратское видео или «левым» способом скачать ролик из Сети, это может обернуться для вас штрафом. Даже не думайте, что никто не заметит (как на родине). Заметят и первым делом пришлют уведомление — Mahnung с указанием суммы и срока выплаты. Сроки фиксированные, и лучше бы в них уложиться, потому что пеня может и вырасти.

Сколько придётся заплатить?

Что же касается суммы, то она зависит от размера контента и от того, кому принадлежат авторские права на ролик. Конкретные примеры приводит немецкая студентка Валентина — автор популярного Telegram-блога «Немецкие мюсли». Девушка пишет, что её приятелю за скачивание выписали квитанцию на 638 евро. Это даже больше, чем размер оклада за Minijob или пособие Hartz-VI, на котором сидят многие.

Но другая ситуация со штрафами за фильмы действительно заставляет насторожиться. Так. К блоггеру обратилась читательница с просьбой разобраться в ситуации, сложившейся с её сыном. Парень готовится к поступлению в один из немецких университетов и в свободное время подтягивает уровень языка за просмотром фильмов на портале kinox.to. Недавно на электронную почту парню пришло письмо от лица, представившегося немецким адвокатом, представляющим интересы кинокомпании 20 th Century Fox. Исходя из содержания письма, юрист требовал от будущего студента уплатить штраф в размере 326,55 евро «за нелегальный просмотр фильма».

Текст уведомления был составлен очень правдоподобно, говорит блоггер. Помимо необходимого для адвоката сурового тона, академических формулировок и терминов, в письме была указана марка компьютера, IP-адрес потерпевшего, а также контактные данные самого юриста и его конторы. Впрочем, вероятнее всего, они были липовыми.

«Одно жирное НО: никто не рассылает Mahnung по эмейл… Ваш электронный ящик может быть легко заброшен и не использоваться, вас не могут привлечь за неуплату штрафа, если уведомление было прислано электронно» – поясняет автор «Немецких мюслей».

Поэтому чиновники и шлют все уведомления, предупреждения и штрафные квитанции старой доброй бумажной почтой. Получив бумагу на руки, порядочный гражданин не отвертится от оплаты. Впрочем, как и непорядочный.

Есть и второе но. Mahnung можно выписать только за такие манипуляции с контентом как загрузка в Сеть или выкачивание. Если вы просто смотрите, ничего вам за это не будет. В самом деле, вы же не воровали чужую интеллектуальную собственность. Согласно закону, вина за размещение пиратского контента лежит на том, кто его распространяет, а также на платформе, где он размещён. Пользователи в этом порочном кругу — лишь мирные прохожие, срывающие цветочки на обочине.

Что делать, если Mahnung пришёл вам на e-mail

Главное — чего не делать: не платить сгоряча по указанным реквизитам. Особенно наличкой через банк. В случае с карточным платежом ещё можно будет попытаться вернуть деньги через техподдержку, с наличными такой номер не пройдёт. Первым делом поищите на специализированных порталах статьи о нюансах Mahnung. Можно также обратиться в юридическую консультацию к специалисту по авторскому праву.

Foto: shutterstock.com

В Германии повысят зарплату за Minijob

«Мини-зарплата» в 450 евро за работу с частичной занятостью вырастет уже через 4 месяца. Федеральное правительство приняло решение поднять этот финансовый порог до начала 2019 года.

Это распоряжение вышло как реакция на увеличение минимальной заработной платы. Напомним, с 1 января 2018 года она составляет 8,84 евро в час, что на 34 цента больше, чем ранее. И если трудящиеся восприняли эту новость как позитивную, то для работодателей это увеличение обернулось проблемой. Так, в ряде случаев они вынуждены сокращать количество рабочих часов для тех, кто работает неполную неделю (мини-джобберов). В противном случае они бы превысили верхний предел в 450 евро и нарушили Закон о частичной и фиксированной занятости (Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Ознакомиться с законом на немецком языке можно здесь.

Наглядно эту проблему иллюстрирует представитель Немецкой ассоциации гостиниц и ресторанов (DEHOGA) и по совместительству депутат CDU Ингрид Хартгес (Ingrid Hartges). Она отмечает, что с момента увеличения минималки отели и рестораны остро ощутили нехватку персонала.

А по статистике, большая часть мини-джобберов приходится как раз на сферу обслуживания — уборщиков, горничных, официантов, посудомоек. Собственно, из-за этих категорий в TzBfG вообще сделали оговорку про официальное трудоустройство для работников с урезанным графиком. Схема проста и логична: зарплаты растут, администраторы отелей и заведений общепита перекраивают рабочий график, чтобы он совпадал с мини-зарплатой. Персонал при этом трудится меньше, а объём работы-то никто не отменял!

«Увеличение лимита в 450 евро назрело уже давно. Этот предел должен быть тесно связан с развитием заработной платы и, соответственно, автоматически расти ежегодно», – цитирует Ингрид Хартгес издание Bild. А нынешний объём не менялся вообще с 2013 года.

Кстати, по закону о регулировании минимальной зарплаты (Mindestlohngesetz), её размер пересматривается раз в два года. Но Федеральное правительство уже сейчас действует по плану, согласно которому пересмотр и увеличение происходит ежегодно. По предварительным данным, такая периодичность будет соблюдаться до 2020 года. Что касается платы за Minijob, то окончательную цифру депутаты обещают озвучить ближе к концу года.

Цифра

  • 6,7 млн – столько человек в Германии работает с частичной занятостью
  • 300 тысяч — столько уборщиц, домработниц и сотрудников клининговой службы насчитывается среди официально оформленных мини-джобберов
    по данным Института немецкой экономики (IW)

Foto: shutterstock.com

Зачем в Мюнхене нужно платить за вход на вокзал и в метро

Купить билет для того, чтобы никуда не поехать, — такие странные расходы ждут вас в баварской столице. За выход на перрон S-Bahn или к поездам метрополитена вам придётся заплатить 40 центов. Из-за этих копеечных тикетов сейчас развернулась настоящая борьба между депутатами и Мюнхенским транспортно-тарифным союзом (MVG).

Наличие такой штуки как перронные билеты (Bahnsteigtickets), людей в принципе возмущает. Потому что покупать их обязаны не только пассажиры, а и все люди, находящиеся на вокзале. То есть даже если вы просто хотите встретить с поезда друга или родственника, вам придётся раскошелиться. Подобную  политику MVG проводит с 2014 года.

Как уточняет пресс-служба на официальном сайте MVV, купить Bahnsteigticket можно в том же автомате, что и билеты на поезда, а действуют они в течение часа после проверки. Пассажирам как бы намекают: нечего рассиживаться.

Если вы прошли на станцию «зайцем» – ждите штрафной квитанции на 60 евро. Впрочем, возможно, вам повезёт, и вас не поймают. Но кто рискнёт — с такими-то штрафами?

Помимо Мюнхена, продавать Bahnsteigtickets додумались только в Гамбурге, правда, гораздо позже — в 2017 году (кстати, дешевле — за 30 центов). Именно в Гамбурге и возмутилась местная фракция CDU. Депутаты настаивают на отмене перронных билетов. Политики расценивают продажу этих талончиков как натуральный грабёж. Сейчас в год продаётся до 16 тысяч таких билетов.

«Совершенно непонятно, зачем Сенат хочет заработать деньги на прощальных слезах пассажиров. Возможно, они побуждают провожающих после отхода поезда посетить киоски на платформах», – предположил депутат CDU Деннис Текринг (Dennis Teckring) в интервью Hamburger Abendblatt. По мнению политика, город, который вовсю готовится ко Всемирному конгрессу ЕЕС в 2021 году, больше не может цепляться за бессмысленные пережитки железной дороги.

Гамбургский транспортный союз такие заявления пока не комментирует. Зато в мюнхенском предупредили сразу: никаких изменений не планируется. По словам главы MVV Норберта Шпехта (Norbert Schpecht), есть веские причины для поддержания существующей системы, и вовсе это никакой не пережиток.

На самом деле, в первый раз перронные билеты пробовали вводить ещё в 70-х, когда в городе запустили метро. Как поясняет господин Шпехт, подобная фильтрация нужна была для того, чтобы «не беспокоить пассажиров», а также в качестве профилактики безбилетников. Спустя несколько лет об идее благополучно забыли и вспомнили только сейчас.

Спустя несколько лет об идее благополучно забыли и вспомнили лишь несколько лет назад. И то, возможно, в скором времени перонные билеты вновь уйдут в историю.

Foto: mvg.de

 

Как написать резюме в Германии: 8 эффективных советов

Казалось бы, с работой не возникнет проблем ни в одной стране мира, если вы имеете подходящую квалификацию и опыт. Отправил резюме, пришёл, увидел, победил — такого напора и оптимизма явно недостаточно для того, чтобы трудоустроиться в Германии.

Во-первых, если ваш родной язык не немецкий, вам придётся попотеть даже на этапе рассылки резюме. Во-вторых, ждать собеседования вам придётся несколько дольше, чем кажется. Вспомните, сколько вы слышали и читали на форумах про «немецкую бюрократическую машину». Мы расскажем вам, как покорить этого «монстра».

1. Изучите потенциальных работодателей

Прежде всего, учтите, что отправлять вам в любом случае придётся два текста сразу:

  • Bewerbung — мотивационное письмо, в котором вы рассказываете, чем вас заинтересовала вакансия и вкратце описываете свои навыки и умения
  • Lebenslauf – расширенный вариант резюме, «гибрид» с автобиографией; здесь вы упоминаете все свои жизненные вехи вплоть до школы

Бевербунг стоит составлять для каждой компании отдельно. Ну, или корректировать его, если рассылаете отклики на идентичные вакансии. Консультант по вопросам управления бизнесом Крис Пяк (Chris Pyak) предлагает кандидатам «исследовать» их потенциального работодателя — посмотреть официальный сайт компании, упоминание в специализированных изданиях. И уже исходя из полученной информации писать письмо. Процесс трудоёмкий, но это того стоит. Во всяком случае, вы не будете рассылать резюме по принципу «пальцем в небо». В процессе такой разведки заодно и сами поймёте, где и как на самом деле хотите работать.

2. Не больше одной страницы!

Даже если вы суперпрофессионал, и вам хочется похвастаться всеми имеющимися навыками, не разгоняйтесь. Резюме должно занимать максимум страницу А4, и информация в тексте должна быть изложена чётко по делу, говорит Надин (Nadine), бывший специалист по персоналу в Volkswagen в комментарии изданию The Local. А на сопроводительное письмо и вовсе хватит максимум 10 строчек.

Итак, документ должен быть кратким, но в то же время содержательным. Основной акцент стоит сделать на тех обязанностях, которые вы выполняли ранее, об имеющихся навыках, и также о явных достижениях. Например, за год года работы, вы привлекли на сайт рекордное количество рекламодателей — смело сообщайте об этом.

Не забывайте об аргументах: рассказывайте не только о том, почему вы хотите работать на этой должности, а почему работодателю стоит взять именно вас. Если за вашими плечами уже не одно собеседование, вы наверняка слышали этот раздражающий вопрос.

3. Не используйте слова könnte (могли бы) и würde (были бы)

Поиск работы — не та сфера, где следует быть слишком мягким. Покажите «суровым немцам» свой профессионализм и уверенность в мотивационном письме! Экс-кадровик Volkswagen советует использовать на письме структуру предложений без сослагательного наклонения. Все эти «если бы да кабы» могут затруднить понимание.

4. Избегайте недосказанностей

В хронологическом резюме (речь о Lebenslauf) не должно быть пропусков, иначе рекрутёры могут подумать, что у вас есть что скрывать. Так что будьте честны, указывая информацию о том, где и когда вы работали, а также чем занимались в периоды, когда не были официально трудоустроены. Кстати, смело можно писать, даже если вы брали тайм-аут и отправлялись путешествовать, погружались в самообразование или работали над стартапами. Многие немецкие предприятия трепетно относятся к понятию Work-Life-Balance.

5. Подтверждайте информацию документально

Это касается ваших дипломов, учёных степеней, публикаций, справок с предыдущих мест работы — всего того, что напрямую касается будущей вакансии. То есть, если диплом у вас по одной специальности, а работали вы в иной сфере (так бывает очень часто), без копий «корочек» можно обойтись. Зато рекомендации от бывших работодателей будут не то, что нелишними — обязательными.

Немцы вообще очень серьезно относятся к доказательству авторского права, научных исследований и опыта работы. Некоторые компании могут даже запросить нотариально заверенные копии документов после вашего оформления.

6. «Товар лицом»: прикрепите к письму фотографию

Даже если вы не нанимаетесь на должность, где привлекательная внешность играет важную роль. Каким бы удивительным ни казался вам этот совет, ему стоит последовать. Ведь отклики с фотографиями рассматривают в первую очередь (хоть этот атрибут и не считается обязательным. Причём, в большинстве случаев это вопрос даже больше психологический, нежели эстетический, иначе работодателей давно бы уже обвинили в дискриминации. Люди, разместившие объявление о вакансии (кадровики или даже руководители) руководствуются принципом, озвученным в своё время писательницей Викторией Токаревой: «У дурака не может быть умного лица».

Снимок себя любимого можно вставить в вордовский файл с лебенслауфом или прикрепить отдельно. Профессиональные берлинские фотографы дают несколько рекомендаций по поводу фото.

Фотографию удобнее всего прикрепить к Lebenslauf: так работодатель будет воспринимать информацию о вас в комплексе. Foto: shutterstock.com

Кристин Бломанн (Christine Blohmann), занимающийся именно фотосессиями для мотивационных писем, советует соискателям придавать своему лицу «дружеское, но решительное» выражение.

А Саша Тайзен (Sascha Theisen) из агентства StepStone предостерегает от пестрых нарядов и наличия нарочито броских логотипов на одежде. При этом одеваться для фото можно не только в офисную, но и в непринужденную «уличную» одежду. Главное, чтобы в данном ансамбле вы чувствовали себя комфортно. Ну, и, конечно, чтобы результат выглядел достаточно солидно для желаемой должности.

7. Составляйте Lebenslauf в обратном хронологическом порядке

То есть, начиная с последнего места работы. Сотрудники служб HR в Германии советуют использовать именно такой стиль. Вообще, такие резюме долгое время назывались «американскими», но сейчас они стали уже негласным стандартом. По мнению экспертов, такая организация информации позволяет работодателям сразу увидеть свежие данные о соискателе.

8. Отдайте резюме на корректуру носителю языка

Даже, если немецкий у вас уровня B2 или С и вы уверены в своих писательских возможностях. Даже, если подать заявку хочется как можно быстрее. Когда корректор перечитает письмо на свежую голову, ему обязательно бросятся в глаза ошибки, которые вы могли не заметить. Сами понимаете — грамматические и орфографические ошибки в мотивационных письмах и автобиографиях — это не gut, особенно, если вакансия, на которую вы претендуете, связана с составлением текстов.

К тому же немец может дать вам ещё несколько советов, как улучшить предложение на рынке труда. Потому что совершенству всё-таки нет предела. Удачи вам в поисках!

Foto: shutterstock.com

OknoEu.de
Используя этот сайт, вы даёте своё согласие на использование файлов cookie. Это необходимо для нормального функционирования сайта. Дополнительно.