Будет ли в Германии минимальная заработная плата 15 евро в час?
Будет ли в Германии минимальная заработная плата 15 евро в час?
Минимальная заработная плата – это та точка отсчета, которая важна для очень многих. К их чести, переговорщики выработали коалиционное соглашение гораздо быстрее, чем многие из их предшественников. Однако, похоже, относительная спешка породила больше, чем обычно, двусмысленности.
Читайте также:Вайль: поднять минимальную заработную плату до 15 евро
Например, в вопросах иммиграции существуют существенные различия в том, как две партии трактуют слово «согласование» – новое правительство откажет просителям убежища во въезде на границу Германии «по согласованию с нашими европейскими соседями».
Кроме того, Ларс Клингбайль, лидер левоцентристской SPD, признал, что многие из проектов, изложенных в соглашении, не были оценены (слова «мы хотим» — например, «мы хотим остаться индустриальной страной и достичь нулевого уровня выбросов» — встречаются 150 раз в 146-страничном документе). Это означает, что подо многие из проектов в списке пожеланий партий надо найти финансирование.
15 евро в час — твердое обязательство или «общее предположение»?
Обе партии также предлагают существенно разные интерпретации своего общего «обязательства» повысить минимальную заработную плату в Германии (Mindestlohn) до 15 евро в час (с нынешней ставки 12,82 евро) в 2026 году.
«Для дальнейшего развития минимальной заработной платы Комиссия по минимальной заработной плате будет учитывать как разработку коллективных договоров, так и 60 процентов от общей средней заработной платы штатных работников в общей оценке», — говорится в коалиционном пакте.
«Таким образом, к 2026 году минимальная заработная плата может быть достигнута в размере 15 евро».
Однако после публикации соглашения лидер CDU Фридрих Мерц заявил Bild am Sonntag, что повышение не является определенным, заявив, что Комиссия по минимальной заработной плате Германии может устанавливать ставку независимо. Он добавил, что его соглашение с SPD равносильно общему предположению, «что Комиссия думает в этом направлении».
В ответ на это министр труда Хубертус Хайль (SPD) поспешил выступить в программе Morgenmagazin на телеканале ZDF , где заявил, что если Комиссия по минимальной заработной плате будет придерживаться своих собственных правил процедуры, то минимальная почасовая заработная плата в размере 15 евро в 2026 году станет достижимой.
«Необходимо оказывать поддержку людям с низким и средним доходом», — сказал он.
Итак, может ли Германия рассчитывать на минимальную заработную плату в размере 15 евро в час в следующем году?
Формально Мерц и Хайль спорят о том, считают ли они, что интерпретация Комиссией по минимальной заработной плате ряда экономических данных приведет к рекомендации в размере 15 евро в час.
На практике членам комиссии будет сложно интерпретировать эти данные без ссылок на заявления высокопоставленных членов правительства.
Вклад Мерца в дебаты уже побудил молодежное крыло партии, именуемое «Юсос» (молодые социалисты), рекомендовать своим членам голосовать против принятия действующего пакта.
Председатель Jusos Филипп Тюрмер, выступая на ntv, назвал комментарии Мерца «грубым нарушением». Он и многие молодые социал-демократы, которых он представляет, также возмущены планируемой отменой (максимально) восьмичасового рабочего дня и дальнейшим ослаблением системы социального обеспечения Германии.
Несмотря на силу Jusos, на которую приходится около 20 процентов членов SPD, по-прежнему вероятно, что большинство членов проголосуют в поддержку коалиционного соглашения в период с настоящего момента до 29 апреля.
После ратификации соглашения и вступления Мерца на пост канцлера 6 мая все взоры будут обращены на Комиссию по минимальной заработной плате.
Новое федеральное правительство Германии почти наверняка выполнит рекомендацию комиссии. Таким образом, минимальная заработная плата вырастет, но, возможно, не так сильно, как надеется SPD. Комментарии Мерца говорят о том, что лидер консерваторов надеется на рекомендацию менее 15 евро в час.
Как рассчитывается минимальная заработная плата в Германии?
Германия ввела общенациональный минимальный размер оплаты труда только в 2015 году. В то же время правительство создало Комиссию по минимальной заработной плате (Mindestlohnausschuss), которая должна рекомендовать корректировки минимальной заработной платы с учетом экономической ситуации, рынка труда и последствий предыдущих корректировок минимальной заработной платы.
Комиссия по минимальной заработной плате состоит из различных индивидуальных экспертов, а также представителей профсоюзов и объединений работодателей. На основе ее рекомендаций минимальная заработная плата в Германии несколько раз корректировалась с момента ее введения.
С момента своего основания комиссия была отстранена правительством лишь однажды. В октябре 2022 года, через год после победы на федеральных выборах, SPD Олафа Шольца использовала свое большинство в парламенте, чтобы поднять минимальную заработную плату до 12 евро в час.
Однако с тех пор комиссия снова взяла на себя управление и отвечает за выработку рекомендаций на основе четко определенных критериев. Затем федеральное правительство принимает решение о том, выполнять ли рекомендацию, но не может принять решение о другой сумме. Если правительство решит не выполнять рекомендацию, текущий минимальный уровень заработной платы останется на месте.
Читайте также:
- Рост нарушений минимальной заработной платы в Германии
- Инфляция в Германии растет, как и реальная заработная плата
- Новые законы вступают в силу с 1 января: от запрета на уход за детьми с учетом пола до повышения минимальной заработной платы.
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
