Почему Opel ищет 100 сотрудников и как устроиться?
Немецкий автопроизводитель Opel после масштабных сокращений, снова нанимает людей. В штаб-квартире компании в Рюссельсхайме дочерняя компания Stellantis ищет несколько сотен сотрудников. Это временные вакансии.
Читайте также: Добросовестно ли поступила компания Opel? Закрытие цеха
Opel ищет 100 сотрудников: зачем они нужны?
Однако цель набора новых сотрудников прагматична. Необходимо справиться с новым заказом по выпуску компактной модели автомобиля Astra. Представитель компании заявил, что вакансии заполнят через фирму, которая занимается кадровым подбором для Opel. Также набор новых сотрудников связан с необходимостью заполнять пробелы в рабочей силе из-за новой волны коронавируса. В частности, после распространения штамма «Омикрон», который резко сократил количество рабочей силы на производстве.
Почему у Opel мало персонала?
С времени поглощения французской группой PSA летом 2017 года Opel провел масштабное сокращение. Оно проводилось путем переговоров. Тысячи сотрудников вынужденно уходят из компании. Однако взамен они получили от фирмы выходное пособие, частичную компенсацию пенсионного обеспечения или возможность досрочного выхода на пенсию.
Часть производственных задач в компании передана на аутсорсинг. Только с начала 2020 года уволено 2100 человек. Помимо крупносерийной Astra, в Рюссельсхайме также производятся DS 4 и автомобиль среднего класса Opel Insignia. Для этого планируется двухсменный режим работы. Год назад PSA объединилась с Fiat Chrysler и образовала Stellantis. Компания базируется в Амстердаме и является одним из самых крупных производителей автомобилей в мире. Однако за время поглощений и слияний тысячи сотрудников потеряли свои рабочие места.
Профсоюз IG Metall после поглощения немецкой компании согласовал, что оставшиеся работники получат защиту от увольнений до июля 2025 года. Однако автоконцерн настроен на дальнейшую реструктуризацию.
Как сообщалось ранее, немецкий автопроизводитель Opel закрыл целый цех на заводе в Рюссельсхайме. Хотя ранее компания уверяла, что не планирует увольнения в ближайшие несколько лет. Однако профсоюз грозил забастовками. Все из-за попытки защитить рабочих. В частности, в цехе по изготовлению инструментов в Рюссельсхайме работало 260 сотрудников. Все они оказались под увольнением из-за новых планов автопроизводителя. В частности, Opel хочет прекратить здесь производство в конце 2021 года. Руководство компании объявило работникам о своем решении. Производственный совет предприятия выступает против таких планов компании. Он выпустил тогда листовку с обращением к сотрудникам, где заявил, что Opel нарушает взятые на себя обязательства. Однако еще полгода назад руководство автопроизводителя обещало создать 160 новых рабочих мест в этом сегменте автопрома. Кроме того, он якобы нарушает коллективный договор с промышленным профсоюзом IG Metall.
Читайте также по теме:
- Opel закрывает завод в Айзенахе из-за нехватки полупроводников
- Правительство обеспокоено продажей компании Opel
- Opel влип в дизельный скандал: нормы выбросов превышены в 10 раз
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
