В противном случае существует риск усадки

В ближайшие несколько лет многие бэби-бумеры выйдут на пенсию, и им потребуется замена:В ближайшие несколько лет многие бэби-бумеры выйдут на пенсию, и им потребуется замена.

Коммерцбанку требуется около 20 000 новых сотрудников

То, что звучит как масштабное кадровое наступление, на самом деле является необходимой программой омоложения: в ближайшие несколько лет в Commerzbank придут тысячи новых сотрудников – большинство из них в Германии.

После нескольких лет реорганизации, в ходе которой были ликвидированы тысячи рабочих мест, Commerzbank проводит масштабный набор новых сотрудников. К 2034 году банку, вероятно, потребуется «чуть меньше 20 000 новых сотрудников», сказала директор по персоналу Сабина Млнарски в интервью Handelsblatt. На нынешнем рынке труда будет «очень сложно найти достаточное количество сотрудников», сказала менеджер, которая работает в Commerzbank с января 2023 года. 

В Восточной Европе банки сейчас выплачивают бонусы в размере от 1000 евро до 3000 евро, в Германии – 1500 евро за каждого привлеченного сотрудника. «В ближайшие десять лет многие бэби-бумеры выйдут на пенсию из Commerzbank. Кроме того, будут происходить естественные колебания, которые будут иметь тенденцию к увеличению», – говорит Млнарски. «Чтобы не сокращать штат, нам необходимо ежегодно нанимать около 2 000 новых сотрудников – примерно половину из них в Германии, а другую половину – за рубежом, например в Лодзи, Праге, Софии и Куала-Лумпуре. Только так мы сможем сохранить число штатных сотрудников в группе на уровне около 36 000, как и планировалось». 

С момента поглощения обанкротившегося Dresdner Bank в разгар финансового кризиса в 2008 году Commerzbank уделял основное внимание сокращению расходов и персонала. Главный исполнительный директор группы Манфред Ноф, занимающий этот пост с начала 2021 года, вскоре после вступления в должность объявил о сокращении 10 000 штатных единиц по всему миру. 

«Последние 15 лет характеризовались программами сокращения. С момента поглощения Dresdner Bank в 2008 году одна программа реструктуризации сменяла другую», – сказал Млнарски. «Теперь мы поворачиваем в совершенно ином направлении. Мы должны привлечь большое количество людей на рынок труда и развивать сотрудников – причем быстрыми темпами».

Читайте также:

Источник: www.ntv.de

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: aussiedlerbote.de
Источник: n‑tv

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии