Энергетический кризис усугубляет нехватку кадров в Германии
Рост цен на энергоносители напрямую влияет на энергозатратные отрасли промышленности. Немецким домохозяйствам приходится платить на сотни евро больше за отопление и подогрев воды. Но, как выяснилось, энергетический кризис усугубляет нехватку кадров в Германии. Молодые люди не хотят идти в профессии, у которых, по их мнению, отсутствует перспектива.
Читайте также: Германии не хватает квалифицированных кадров.
Кризис усугубляет нехватку кадров в сфере обслуживания
Райнер Херрманн, член совета директоров парикмахерской гильдии Oberland, сообщает, что найти учеников для обучения парикмахерскому делу сейчас крайне сложно. В своем заведении он обслуживает мужчин самостоятельно, а в женском зале работают лишь два сотрудника. Но и они заняты лишь неполный рабочий день.
В результате, с одной стороны, отрасль услуг переживает подъем после снятия коронавирусных ограничений. С другой — испытывает нехватку кадров из-за нежелания молодых людей осваивать эти профессии.
Такая ситуация влечет за собой как краткосрочные, так и долгосрочные проблемы. В ближайшей перспективе люди не смогут получить услуги. В отдаленной нехватка персонала приведет к кризису отрасли, которая ориентирована на конкретного специалиста, а не производителя в целом.
«Люди приходят из-за человека, который может их подстричь. Если хорошего специалиста не будет, клиенты также уйдут», — считает Херрманн. Но молодые люди считают, что они смогут заработать больше денег на офисной работе и не хотят становиться ремесленниками.
Почему кризис усугубляет нехватку кадров
Помимо сферы бытовых услуг, кадровый голод существует и для других ремесленных специальностей. На нехватку нового персонала жалуются пекари и мясники.
Проблема здесь состоит в том, что для выпекания кондитерских изделий и хранения мяса необходимо большое количество электроэнергии. Ее потребляют печи и холодильные установки. В результате молодые люди не верят в перспективность этой профессии.
Леонард Финк, мастер-мясник из Гармиш-Партенкирхена, разместил объявление о наличии вакансии и наборе стажеров. Информационная табличка висела перед его магазином несколько недель. Однако в течение всего этого времени желающих не нашлось.
Проблемы испытывают не отдельные пекарни или мясные магазины, а отрасль в целом. Не хватает персонала как производителям продукции, так и розничным продавцам в этом секторе.
Владельцы бизнесов в этой сфере пытаются стимулировать приток новых кадров. Так, для стажеров предусматривается сокращенный рабочий день и больше выходных. Зарплата также увеличилась. Уже в период стажировки будущий специалист может получать от 1100 евро.
Читайте также:
- Кадровый состав университетов Германии увеличился на 2,9%
- Учителя в Дрездене протестуют из-за нехватки кадров
- Кадровый дефицит Германии: нехватка 360 тысяч госслужащих
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
