Германии не хватает квалифицированных кадров
Согласно исследованию Немецкого экономического института ( IW ), в Германии не хватает более полумиллиона квалифицированных кадров. Нехватка персонала в сферах социальной работы, образования и информационных технологий особенно велика, сообщили представители экономического института в пятницу в Кельне.
Читайте также: Нехватка учителей усугубляется: 40% работают неполный день.
Германии не хватает квалифицированных кадров. Самые большие проблемы в сфере социальной работы
Согласно исследованию, в среднем за 12 месяцев (с июля 2021 года по июль 2022 года) в Германии не хватало почти 540 тыс. квалифицированных кадров всех профессий. Самые большие проблемы с недостатком квалифицированных работников можно наблюдать в сфере социальной работы, где почти на 20 600 вакансий не было квалифицированных кадров. Это новый рекорд.
«Специалистов не хватает, например, для социальной работы в школах, в домах молодежи, детских домах и домах престарелых, а также в наркологическом консультировании, — то есть там, где люди нуждаются в личной поддержке для решения социальных проблем», — говорится в исследовании.
Кроме того, недостаток квалифицированных педагогов также очень велик. Более 18 тыс. должностей в сфере ухода за пожилыми остаются вакантными.
Гендерные стереотипы играют большую роль в нехватке кадров
Согласно исследованию, в прошлом году на промышленных предприятиях в общей сложности не хватало 87 тыс. квалифицированных рабочих. Особенно большие пробелы имеются в области строительной электроники и сантехники, отопления и кондиционирования воздуха. Также крайне необходимы автомеханики и профессиональные водители.
По данным IW, нехватка квалифицированных кадров также достигла нового рекордного уровня в сфере ИТ. Согласно исследованию, на девять из десяти вакансий в этой сфере в Германии нет работников с подходящей квалификацией.
Институт рынка труда и профессиональных исследований (IAB) сообщил в четверг о 1,93 млн вакантных мест в Германии во втором квартале года. Это рекордный показатель с начала исследований в 1992 году.
Примечательно, то, что, по данным IW, топ десять профессий с наибольшим недостатком квалифицированных кадров без исключения являются типичными мужскими или женскими профессиями, в которых противоположный пол представлен лишь в редких случаях. Исследователи подчеркнули, что для борьбы с нехваткой квалифицированных работников в этих сферах необходимо ломать гендерные стереотипы.
Читайте также:
- Нехватка учителей в Баварии
- В Мюнхене нехватка таксистов: компании борются с последствиями пандемии коронавируса
- Нехватка кадров в Германии: какие профессии здесь на вес золота?
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
