Новое исследование: миллениалы не ленивые, им просто не повезло
Новое исследование объяснило, почему поколение «миллениалов» (~1980–98 рождения) было менее трудоустроено в юности, чем предыдущее и следующее. Но дело не в том, что они ленивы или неактивны.
Читайте также: Миллениалы изобрели “Пилу”: чем вдохновлялись создатели сериала “Игра в кальмара”?
Когда в 1997 году первым миллениалам исполнилось 16 лет, занятость подростков превышала 43%. Когда в 2014 году последнему из их поколения исполнилось 16 лет, доля упала примерно до 26% — это рекордно низкий показатель. Постепенно снижение породило миф о том, что поколение 80‑х и 90‑х не хочет работать. Но новые исследования опровергают это.
Как подростки поколения Z разрушили миф о ленивом миллениале
Когда первые «зумеры» (следующее поколение, ~98–2015 г.р) вошли в состав рабочей силы, уровень занятости внезапно снова начал расти. В настоящее время он составляет около 33% и демонстрирует первый устойчивый рост за последние десятилетия. Миллениалы оказываются зажаты между старшим поколением, строившим карьеру в золотые времена и младшим, которое без проблем находит работу еще в школе.
Эндрю Ван Дам — обозреватель данных из Washington Post. Недавно он написал об изменении структуры бизнеса в США в статье под названием «Как подростки поколения Z случайно разрушили миф о ленивом миллениале».
Ван Дам объясняет, что миллениалам приходилось иметь дело с многочисленными неподконтрольными обстоятельствами.
«Миллениалам было невероятно трудно найти работу в тот период. Рынок труда был наполнен квалифицированными работниками, которые были готовы работать за дешево. А если у бизнеса есть выбор между обучением подростка и наймом опытного 35-летнего, конечно, они возьмут второго».
В исследовании приводятся слова основателей кафе Sugapeach. Они начали вести бизнес десять лет назад в быстрорастущем пригороде Айова-Сити. И они не были заинтересованы нанимать выпускников школ.
«Мы тогда могли нанять людей с опытом за минимальную заработную плату», рассказали они.
Помимо этого, миллениалы столкнулись с общей рецессией сразу после колледжа. Старшие заканчивали обучение в середине-конце 90‑х. Младшим «повезло» выйти на рынок труда после 2008-ого года.
Примерно в то же время, когда зумеры начали приходить на рынок труда, конкуренция за работников обострилась. Компании, начавшие нанимать тинейджеров, получили значительное преимущество.
На это сработало несколько факторов. Во-первых, экономика растет быстрыми темпами, как и количество рабочих мест. Во-вторых, зумеры еще малочисленнее миллениалов. Их физически немного, поэтому конкуренция за них выше.
Ван Дам говорит, что сейчас работодатели больше нуждаются в работниках. Они охотнее нанимают молодых людей, даже если это означает больше инвестиций в обучение и гибкий график.
Остров невезения
Исследования говорят, что это явление продолжит влиять на миллениалов. Зумеры обещают быстро подниматься по карьерной лестнице, поскольку они рано начали. Удаленная работа и лояльность работодателей вообще позволяет им выпускаться из вуза, уже имея 2–3 года опыта. А предыдущее поколение еще занимает высшие посты и не планирует уходить на пенсию (ведь продолжительность активной жизни растет).
«Это просто дыра, из которой миллениалам всегда придется выкарабкиваться», — пишет Ван Дам.
Новое исследование объяснило: миллениалы не были особенно избалованными и ленивыми. В Америке они и правда росли в довольно благополучное время, но то же можно сказать и про многих зумеров. Просто когда меняется спрос на рабочую силу, самые молодые люди чувствуют это первыми.
У них нет устойчивых навыков, репутации и накоплений. То есть всего того, что помогает держаться в кризис старшим. Молодежь более подвержена жестокости экономического цикла, чем любая другая группа. И миллениалам повезло с экономикой меньше, чем любому другому поколению в истории.
Читайте также:
- Учителя: современное поколение будет менее образованным
- Поколение Z предрасположено к быстрому выгоранию на работе
- Распространенные финансовые ошибки, которые мешают наслаждаться пенсией в преклонном возрасте
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
