Руководство немецких компаний станет на 30% женским

25 ноября 2020 в 17:00
Просмотров:

Гендерное равенство вводится в руководстве крупных компаний фото

Обязательная квота для некоторых видов немецких компаний закрепляется немецким законодательством. Согласованный проект закона вносит коалиционное большинство Бундестага, сообщила министр по делам семьи, людей преклонного возраста, женщин и молодёжи Франциска Гиффай. По её мнению, это революционные изменения, которые создадут прецедент для его окончательного закрепления в немецкой корпоративной культуре.

30% женщин в менеджменте — обязательно!

Тридцатипроцентная квота женщин будет предусмотрена не для всех компаний, а только в определённых направлениях бизнеса:

  • компании, чьи акции котируются на фондовой бирже, у которых наблюдательный совет состоит хотя бы из трёх человек;
  • 30%–я квота обязательна для компаний, большинство акций которых находится в федеральной собственности.

Даже в усечённом виде такое квотирование может резко изменить состав менеджмента немецкого крупного бизнеса. По сведениям фонда AllBright, женщины составляют только 12,8% руководства в топ–30 немецких компаний с акциями на бирже. В США такой же показатель выше — почти 30%, а для Великобритании он составляет 24,5%.

Как сообщалось ранее, норма по гендерной квоте была включена в проект законодательных изменений. По предварительным данным, от публичных компаний с более чем 2000 сотрудников и четырьмя должностями в исполнительном совете будут требовать выделить по крайней мере одно место женщине.

Кабинет министров Германии принял новый межведомственный документ — Стратегию гендерного равенства. Стратегия — первый документ, принятый на уровне немецкого правительства для достижения равенства прав немецких мужчин и женщин.

Стратегию представили канцлер Германии Ангела Меркель и министр по делам семьи, людей преклонного возраста, женщин и молодёжи Франциска Гиффай (Franziska Giffey).

Авторы программы определили для себя девять ключевых позиций для достижения поставленной цели — равноправия мужчины–женщины.

Наличие квот на представительство мужчин и женщин в органах власти не соответствует закону и Конституции. Право на равенство не может быть выше права свободы действий партий и граждан, которые избирают своих представителей во власть, считает Тюрингский конституционный суд (Thüringer Verfassungsgerichtshof). В своем решении суд разъяснил, что власть не имеет права вмешиваться в формирование списка кандидатов, а депутаты парламента Тюрингии (Thüringer) представляют избирателей в целом, а не как представители отдельных гендерных групп. Судебное решение распространяется пока что только на выборы в Тюрингии. Конституционный суд Германии не имеет права отменять или изменять решение суда Тюрингии.

Фото: pikepicture/shutterstock.com

Читайте также:

Понравилась статья? Расскажите друзьям:
Понравился наш проект? Жмите!

Комментарии:

avatar
  Подписаться  
Уведомление о

mitstudio marketing international team
ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала. Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации – рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов. Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов – ссылка на газету обязательна.