Руководство немецких компаний станет на 30% женским
Обязательная квота для некоторых видов немецких компаний закрепляется немецким законодательством. Согласованный проект закона вносит коалиционное большинство Бундестага, сообщила министр по делам семьи, людей преклонного возраста, женщин и молодёжи Франциска Гиффай. По её мнению, это революционные изменения, которые создадут прецедент для его окончательного закрепления в немецкой корпоративной культуре.
Читайте также: В Германии будет больше женщин–директоров: готовится закон о гендерных квотах.
30% женщин в менеджменте — обязательно!
Тридцатипроцентная квота женщин будет предусмотрена не для всех компаний, а только в определённых направлениях бизнеса:
- компании, чьи акции котируются на фондовой бирже, у которых наблюдательный совет состоит хотя бы из трёх человек;
- 30%–я квота обязательна для компаний, большинство акций которых находится в федеральной собственности.
Даже в усечённом виде такое квотирование может резко изменить состав менеджмента немецкого крупного бизнеса. По сведениям фонда AllBright, женщины составляют только 12,8% руководства в топ–30 немецких компаний с акциями на бирже. В США такой же показатель выше — почти 30%, а для Великобритании он составляет 24,5%.
Как сообщалось ранее, норма по гендерной квоте была включена в проект законодательных изменений. По предварительным данным, от публичных компаний с более чем 2000 сотрудников и четырьмя должностями в исполнительном совете будут требовать выделить по крайней мере одно место женщине.
Кабинет министров Германии принял новый межведомственный документ — Стратегию гендерного равенства. Стратегия — первый документ, принятый на уровне немецкого правительства для достижения равенства прав немецких мужчин и женщин.
Стратегию представили канцлер Германии Ангела Меркель и министр по делам семьи, людей преклонного возраста, женщин и молодёжи Франциска Гиффай (Franziska Giffey).
Авторы программы определили для себя девять ключевых позиций для достижения поставленной цели — равноправия мужчины–женщины.
Наличие квот на представительство мужчин и женщин в органах власти не соответствует закону и Конституции. Право на равенство не может быть выше права свободы действий партий и граждан, которые избирают своих представителей во власть, считает Тюрингский конституционный суд (Thüringer Verfassungsgerichtshof).
В своем решении суд разъяснил, что власть не имеет права вмешиваться в формирование списка кандидатов, а депутаты парламента Тюрингии (Thüringer) представляют избирателей в целом, а не как представители отдельных гендерных групп. Судебное решение распространяется пока что только на выборы в Тюрингии. Конституционный суд Германии не имеет права отменять или изменять решение суда Тюрингии.
Читайте также:
- В Германии ужесточили закон о квоте на женщин-руководителей: за что могут оштрафовать?
- 71% немцев высказались против гендерно-нейтрального языка в СМИ
- В Thüringer суд отменил квоты для мужчин и женщин в политике
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
