В Thüringer суд отменил квоты для мужчин и женщин в политике
Наличие квоты для мужчин и женщин в политике не соответствует закону и Конституции. Право на равенство не может быть выше права свободы действий партий и граждан, которые избирают своих представителей во власть, считает Тюрингский конституционный суд (Thüringer Verfassungsgerichtshof).
Читайте также: Меркель призвала к реальному равенству возможностей для мужчин и женщин (+видео).
В своем решении суд разъяснил, что власть не имеет права вмешиваться в формирование списка кандидатов, а депутаты парламента Thüringer представляют избирателей в целом, а не как представители отдельных гендерных групп.
Судебное решение распространится пока что только на выборы в Thüringer. Конституционный суд Германии не имеет права отменять или изменять решение суда Thüringer. Однако если судьи из Thüringer обратятся в Федеральный конституционный суд и укажут на необходимость рассмотрения похожего правила для других земель, то тогда правило может быть закреплено по всей Германии.
Конституционный суд Бранденбурга получил аналогичную жалобу. Иск также направлен против положений закона о паритете (Paritätsgesetz entscheidet), который и ввёл понятие квот в немецкой политике. Именно Brandenburg был первой землёй в Германии, где введено квотирование представительства женщин и мужчин в списках партий с января 2019 года.
Что предусматривает закон о паритете?
Закон о паритете предусматривает, что список претендентов на парламентский мандат должен быть на 50% из женщин и на 50% из мужчин. В Thüringer это положение предназначалось для списков партий в земельный парламент. Если список не соответствует таким требованиям, он должен быть отклонён. Закон о паритете в Thüringer также содержит положение о кандидатах так называемого третьего пола.
Реакция политиков
Партии уже отреагировали на такое решение суда. Некоторые политические силы и ранее сообщали, что самостоятельно, своими внутренними положениями урегулируют квотирование или начинают обсуждение вопроса необходимости такого решения. Ранее правительство Германии сообщило о том, что принята общегерманская Стратегия гендерного равенства.
Участие женщин в бизнесе и работе
С 2006 года, когда в составе руководящих органов крупнейших немецких компаний было только 0,2% женщин, их участие стало на порядок выше. В 2019 году женщины составляли более 10% от управляющих структур топ–100 и топ–200 немецких компаний.
Кроме должностей на высшем уровне, немецкие женщины, по данным Destatis, в 76% случаев работают. Германия занимает третье место в Евросоюзе по занятости женщин, уступая Швеции и Литве. За 10 лет занятость женщин в Германии выросла на 8%. Но почти половина женщин в Германии работает неполный день — 47%.
Читайте еще:
- В Германии будет больше женщин–директоров: готовится закон о гендерных квотах
- Кабмин введет квоту женщин-управленцев в политике и бизнесе
- Deutsche Bahn поделится с женщинами властью на 30%
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
