Женщины на железной дороге готовы заполнить мужские вакансии фото

Немецкий монополист на рынке железнодорожных перевозок Deutsche Bahn установил для себя цель  — за четыре года передать руководящие должности в компании женщинам на 30%. Сегодняшняя доля в руководстве железнодорожного немецкого монополиста составляет около 20%. В Deutsche Bahn сообщают, что они хотят добиться равноправного участия женщин в делах компании и предоставить им такую возможность через обязательную квоту.

Доступ женщин к техническим специальностям на железной дороге

Deutsche Bahn планирует увеличить и долю трудового участия женщин в работе компании на производственных должностях — на вакансиях, связанных с обслуживанием техники, на рабочих специальностях.

Из приблизительно 211 тысяч сотрудников Deutsche Bahn более 49 000 в настоящее время — женщины. По подсчётам железнодорожной компании, это составляет 23,3% в общей массе сотрудников.

Как это будет реализовано?

Исполнительный совет компании принял план о всеобъемлющем пакете специальных мер для обеспечения справедливого распределения должностей среди женщин и мужчин. Среди таких мер — обязательство принять на должность женщину. Если раньше подходящую для должности женщину–кандидата не принимали без объяснений, теперь она должна быть принята и зачислена на должность при заполнении вакансий на руководящие посты компании. Кроме того, новая политика компании закреплена будет в контрактах всех менеджеров.

Новая политика гендерного равенства теперь относится ко всем 4000 сотрудникам, которые занимают руководящие должности.

Фото: Deutsche Bahn AG/Автор:DB AG/Kai Michael Neuhold

Просмотров:

Читайте также: