Портрет женщин Германии: бизнесвумен и простые мамы
Давайте составим портрет женщин Германии. Женщины в немецком обществе играют всё более значительную роль. Понимание того, что биологические отличия не влияют на качество работы, показывает статистика, пишет Еuractiv.de.
Читайте также: Женщина возглавит Бундестаг: кто сможет удержать руль парламента.
С 2006 года, когда в составе руководящих органов крупнейших немецких компаний было только 0,2% женщин, их участие в руководстве стало на порядок выше. В 2019 году женщины составляют более 10% управляющих структур ТОП–100 и ТОП–200 немецких компаний.
Современное законодательство предусматривает обязательность заполнения трети вакансий на руководящие должности в крупных компаниях женщинами по квотному принципу. В компаниях среднего и первого звена пока такого обязательства нет.
Кроме должностей на высшем уровне, немецкие женщины, по данным Destatis, в 76% случаев работают. Германия занимает третье место в Евросоюзе по занятости женщин, уступая Швеции и Литве. За 10 лет занятость женщин в Германии выросла на 8%. Но почти половина женщин в Германии работает неполный день — 47%.
Женщины стали более финансово независимыми
Повышение уровня занятости влияет на финансовую независимость женщин. С 2008 по 2018 год доля женщин Германии в возрасте от 20 до 64 лет, которые полностью себя обеспечивали, выросла с 59% до 68%. За этот же период число женщин, которые в основном живут за счёт денег своих родителей или супруга, сократилось с 23% до 17%.
Женщины заботятся о детях больше, чем мужчины
Среди получателей пособия по уходу за ребёнком немецкие женщины остаются лидерами: в 2018 году три четверти тех, кто получал родительское пособие в Германии, составляли женщины. Доля мужчин, которые воспитывают малыша, увеличилась примерно на 1% с 2015 года. Женщины, обратившиеся за родительским пособием, в среднем получают его 14 месяцев, а мужчинам такая помощь требовалась на срок не более 4 месяца.
Сколько зарабатывают женщины?
Равенства в заработке между женщинами и мужчинами до сих пор не достигнуто. Согласно индексу PWC, Германия является одной из стран–членов ЕС с самым высоким разрывом в оплате труда мужчин и женщин — 21,7%.
Читайте также:
- Немецкие женщины намного чаще мужчин страдают от домашнего насилия
- В Германии женщины не очень спешат становиться руководителями
- На местных выборах резко упала активность немецких женщин–кандидатов
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
