zhenshiny-v-germanii / Фото: JulieK2 / shutterstock.com

Немецкие женщины в последнее время всё меньше и меньше стремятся занять руководящие должности в компаниях. К таким выводам пришли исследователи. Они выяснили, что женщины в Германии теряют уверенность в себе. Об исследовании рассказывает dpa.

Читайте также: Женщины в спорте: неравенство возможностей и насилие остаются проблемой

Всё дело в неуверенности

Стремление женщины в Германии построить карьеру и занять высокую должность в компании заметно сократилось. В этом уверены аналитики исследовательского института “Civey”.

Такие неутешительные выводы учёные сделали после последнего опроса карьерных амбиций среди жителей Германии. Два раз в год исследователи “Civey” опрашивают 5 тысяч сотрудников в Германии, чтобы выяснить их отношение к профессиональной карьере.

Как показало исследование, только каждая четвёртая женщина в Германии сегодня хочет стать начальником, в то время как в 2019 году более чем каждая третья участница опроса желала занять руководящую должность.

Это же исследование показало, что женщины в Германии просто теряют уверенность в своих силах. Возможно, потому и не хотят подыматься по карьерной лестнице. В 2019 году 33,5% респонденток уверенно заявляли, что смогут добиться руководящей позиции на работе. А уже в последнем опросе уверенность проявили только 30,6% женщин.

А как же мужчины?

Как ни странно, мужчины в Германии также меньше хотят попасть на руководящие должности. Ответственность управленца готовы взять нас себя 36% респондентов мужского пола. Хотя ещё в 2019 году 42% сотрудников-мужчин заявляли о своём стремлении пробиться вверх по карьерной лестнице.

Однако с уверенностью в своих возможностях у немецких мужчин всё в порядке. А спад амбиций по поводу места начальника исследователи называют временным эффектом.

Фото: JulieK2 / shutterstock.com

Читайте также: 

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии