Более чем каждое второе увольнение происходит по инициативе работника
Панель Берлинской компании – Более чем каждое второе увольнение происходит по инициативе работника
По мнению экспертов, из-за нехватки квалифицированной рабочей силы берлинские служащие все чаще склонны увольняться и искать что-то новое. Согласно последним данным Берлинской группы компаний, представленным в среду Сенатским управлением по труду в Берлине, в прошлом году более чем каждое второе увольнение сотрудников (54 %) было связано с их уходом с работы. Это на десять процентных пунктов больше, чем в предыдущем году.
Только каждый четвертый трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя, в остальных случаях речь идет, например, о выходе на пенсию. Таким образом, с 2010 года доля расторжений трудовых договоров в общем количестве увольнений сотрудников выросла более чем в два раза.
«У нас есть четкий рынок труда из-за высокого спроса на квалифицированных работников, – говорит сенатор по вопросам труда Кансель Кизилтепе. Работодателям необходимо адаптироваться к этой ситуации, чтобы оставаться привлекательными для работников, удерживать имеющихся сотрудников и привлекать новых».
Сенат считает, что берлинским компаниям еще многое предстоит сделать, особенно когда речь идет об обучении. По данным исследования, только 17 процентов столичных компаний проводят обучение. В целом по стране этот показатель составляет почти 30 процентов. Согласно другим исследованиям Сенатского департамента, доля столичных компаний, проводящих обучение, еще ниже. Это означает, что даже не каждая вторая компания, имеющая лицензию на обучение, проводит тренинги.
«Качество кандидатов было решающим фактором примерно в половине случаев, когда места для обучения не были заполнены», – говорит Сильке Криволуцки, управляющий директор Института социально-экономического структурного анализа (Söstra), который анализировал опрос для группы компаний. С июля по ноябрь 2022 года около 980 берлинских компаний были опрошены по трудовым вопросам, связанным с обучением, потребностью в квалифицированных работниках, коллективными переговорами и гендерными отношениями.
Пресс-релиз Департамент Сената
Читайте также:
- Немцы – одни из самых несчастных людей в Европе
- Как изменится жизнь Германии в 2024 году
- Новое расписание DB в Германии
Источник: www.stern.de
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
