Устройство на работу в Германии без опыта: как повысить свои шансы
Устройство на работу в Германии без опыта не всегда проходит плохо. Возможно, человек многому научился в процессе получения образования. При этом не хватает просто практических навыков.
Читайте также: Актуальные вопросы на собеседовании при трудоустройстве в Германии.
Начинающие карьеру часто не уверены в своей квалификации и требованиях компаний. Такие предложения, как «не менее трех лет профессионального опыта» в объявлениях о вакансиях, могут быть сдерживающим фактором. Не стоит пугаться этих требований. Зачастую работодатели более открыты, чем может показаться на первый взгляд.
Устройство на работу в Германии без опыта: что надо знать
Если в объявлении о вакансии упоминается опыт работы, следует внимательно изучить контекст. Если речь идет о «первом опыте работы», то работодатель рассчитывает, что соискатель уже понимает все основные принципы, но глубоких экспертных знаний обычно не требуется.
Таким образом, у молодого специалиста есть хорошие шансы получить должность, если грамотно разрекламировать свои сильные стороны и произвести хорошее впечатление на собеседовании.
Другое дело, когда требуется сотрудник с «приличным профессиональным опытом». Тогда компания ищет человека, который уже проработал на этой должности несколько лет и нуждается лишь в небольшом обучении.
В целом следует отметить, что большинство объявлений о вакансиях строятся по одной и той же схеме. Обычно компания ищет сотрудника, который будет обладать базовыми знаниями о предстоящей работе. Достаточно простого образования. Все остальные навыки будут приобретаться в ходе выполнения профессиональных задач на месте.
Многие молодые специалисты мечтают попасть в самые крупные и известные компании сразу после учебы или стажировки. Здесь конкуренция намного выше. Поэтому и шансы получить работу меньше. Лучше следить за небольшими неизвестными компаниями при отсутствии опыта.
Стоит понимать, что нет ничего более непривлекательного для работодателя, чем полупустое резюме. Поэтому при его составлении надо постараться, отметив все свои сильные стороны. Любые мелочи будут полезны. Например, занятие волонтерской работой или ведение собственного блога.
Читайте также:
- Мифы о собеседовании в Германии, которые обязательно нужно знать
- Как успешно пройти собеседование? Помогут эти 6 советов
- Вопрос о будущем на собеседовании в Германии
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
