Как в Германии отказаться от повышения на работе
Отказаться от повышения надо правильно. Для многих людей продвижение по службе больше похоже на следующий желаемый шаг в карьере. Тем не менее, это должен быть хорошо обдуманный шаг.
Читайте также: Признаки того, что вы не получите повышение на работе.
Если работодатель предлагает повышение, необходимо для начала понять, что именно это на самом деле значит. Возможно, с незначительным увеличением заработной платы, станет в два раза больше работы. Тогда такой шаг вверх по карьерной лестнице нецелесообразен.
Как грамотно отказаться от повышения на работе
Основной причиной отказа может послужить необходимость выполнять большие объемы работы. Часто, с увеличением зарплаты и получением новой должности, добавляются определенные задачи.
Подъем вверх по иерархии на работе обычно означает более высокую оплату, но также и большую ответственность. Когда человек не готов к этому морально или физически, он может просто отказаться от такого предложения. Поэтому важно заранее узнать, какие задачи и обязанности придут с новой должностью.
Повышение часто означает, что нужно сделать больше работы. Это, в свою очередь, приводит к увеличению рабочей нагрузки и часто к сверхурочной работе. В зависимости от профессии можно заранее спрогнозировать более продолжительный рабочий день или даже больше командировок.
В свою очередь, это часто не всегда совместимо с семейным положением. Поэтому стоит еще и заранее посоветоваться с близкими людьми. Родственники помогут принять правильное решение, оценив ситуацию со стороны.
Повышение по службе может также привести к управлению персоналом и большой личной ответственности. Не все подходят для этой задачи. Ведь в этом случае помимо профессиональной экспертизы и планирования, а также делегирования задач сотрудникам все чаще приходится заниматься вопросами трудового права.
Как правильно сформулировать отказ:
- Искать личный разговор. Прежде всего, необходимо поговорить со своим работодателем лично и конфиденциально.
- Выразить благодарность. Стоит поблагодарить своего руководителя за оказанное доверие. Это стоит сделать в самом начале разговора.
- Объяснить ситуацию. Дать понять начальству, что текущая должность полностью устраивает. Указать, что текущие навыки лучше всего подходят к выполнению имеющихся задач, а новая должность может нарушить это.
- Указать причины. Требуется объяснить, что нет возможности тратить больше времени на работу из-за семьи, детей и других причин.
- Предложить компромисс. Постараться договориться о том, что в будущем повышение будет более актуально. Например, сказать, что за это время, будет выполнена необходимая подготовка к новым обязанностям.
Нельзя давать себя уговорить против своей воли. Здоровый баланс между работой и личной жизнью важен для собственного здоровья в долгосрочной перспективе. Поэтому такое решение всегда должно соответствовать собственным чувствам, целям и желаниям.
Читайте также:
- Когда лучше начинать разговор о повышении заработной платы
- Повышение заработной платы в Германии. Что должен каждый работник
- 5 сигналов, что вам пора просить повышения зарплаты
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
