Начальник может иметь хорошие намерения, а может быть, он вас подводит. Вот что с этим делать.

Признаки того, что вы не получите повышение на работе

Если вы уже долгое время находитесь на одной должности, не переходя на следующий уровень, несмотря на многочисленные обещания начальника о возможном повышении, вам может показаться, что это несправедливо. Возможно, ваш начальник просто хочет заставить вас больше работать, обещая несуществующее вознаграждение. Может быть, на самом деле он не способен выбить вам повышение на работе и не хочет этого признавать.

Читайте также: Когда лучше начинать разговор о повышении заработной платы.

«Зачастую это не со злым умыслом», – говорит Эми Галло, карьерный коуч и автор книги «Наладить отношения: как работать с кем угодно (даже с трудными людьми)». Напротив, дело может быть в том, что ваш начальник избегает конфликтов, ему трудно ориентироваться в бюрократии, он не имеет четкого представления о дальнейших действиях, у него нет возможности воплотить задуманное в жизнь или по ряду других причин. Но как определить, что обещанное повышение вряд ли когда-нибудь произойдет?

Повышение на работе: расплывчатые обещания против конкретных сроков

Если обещания вашего начальника очень расплывчаты, велика вероятность того, что он говорит вам то, что вы хотите услышать, а не формулирует конкретные сроки или план, чтобы это произошло. Если ваш начальник не говорит конкретно о том, какое повышение он задумал, или о точных шагах, которые приведут вас к этому, то, скорее всего, это произойдет не скоро, если вообще произойдет.

«Начальник должен быть готов заплатить цену за ваше повышение», – говорит Дафна Джонс, тренер по прорыву в карьере и автор книги «Побеждай, когда говорят, что не сможешь: преодолевай барьеры и продолжай повышать уровень своего успеха». Вашему начальнику придется приложить немало усилий, чтобы добиться повышения, а это значит, что если он не говорит конкретные вещи, то, скорее всего, это просто разговоры и ничего больше. Его намерения могут быть хорошими, но этого недостаточно.

Признаки того, что вы не получите повышение на работе. Фото: fizkes / shutterstock.com

Рассмотрите модель поведения вашего начальника

Подумайте об общей модели поведения вашего начальника, потому что, как говорит Джонс, «поведение никогда не лжет». Если ваш начальник отзывчивый, участливый, и на него можно положиться в выполнении своих обещаний, то, скорее всего, он имеет в виду то, что говорит. Он может не быть тем человеком, который может принять окончательное решение о повышении, но он может дать совет о том, что вам нужно сделать и как это сделать.

Если ваш начальник перегружен, но реагирует на ваш труд, это может свидетельствовать о том, что у него хорошие намерения. Для того, чтобы повышение стало реальностью, вам нужно принять более активную роль в отстаивании своих интересов. Иногда это может быть так просто – открыто заявить своему начальнику о том, какими должны быть ваши дальнейшие карьерные шаги, и попросить разработать конкретный план их достижения. «Это наша работа – сделать так, чтобы нас продвигали по службе, и сообщать о своих желаниях», – говорит Джонс.

Главный тревожный знак – это когда ваш начальник активно поощряет вас взять на себя дополнительные обязанности, которые могут быть выше вашей нынешней должности, но при этом нечетко формулирует, к чему именно это может привести и когда. Если это так, то «он – пользователь», – говорит Джонс. Это тот тип начальника, который очень рад, что вы много работаете на уровне, который выше вашей нынешней должности.

Установите временные рамки

Хорошей стратегией для решения проблемы застоя на работе является установление временных рамок, по истечении которых вы прибегнете к следующим шагам, которые могут включать составление резюме или начало официального поиска работы. «Главное преимущество установления временных рамок заключается в том, что вы восстанавливаете чувство контроля, что помогает справиться со стрессом, который вызывает эта ситуация», – говорит Галло.

Что бы вы ни делали, не отчаивайтесь и не сдавайтесь, так как это может усугубить плохую ситуацию. «Вы должны сохранять спокойствие и действовать», – заявляет Джонс. «Не принимайте это близко к сердцу; воспринимайте это стратегически».

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте 1 сообщение с главными новостями за день, каждый вечер по будням.
Заглавное фото: fizkes / Shutterstock.com
Источник: Lifehacker

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии