Забастовка медсестер: чем все закончилось?
Самая продолжительная на данный момент забастовка медсестер и других сотрудников больниц в земле Северный Рейн-Вестфалия завершилась. Ночью комитет по коллективным переговорам Ver.di принял согласованный с работодателями документ по ключевым вопросам. Его поэтапная реализация должна начаться с 1 января 2023 года.
Читайте также: 115 тысяч сотрудников Royal Mail готовы к общенациональной забастовке
В общей сложности забастовка продлилась 11 недель. Профсоюз Ver.di хотел использовать ее для достижения улучшений. Особенно остро стоял вопрос сферы ухода за больными. Именно в ней наблюдается хроническая нехватка персонала. Впрочем, обсуждались и другие клинические направления.
С начала мая из-за недостатка кадров в 6 больницах было перенесено более 10000 операций. Кроме того, еще одним негативным фактором стал рост числа заболевших коронавирусом.
Забастовка медсестер подошла к концу: кто остался победителем?
«Сделано: первое коллективное соглашение об оказании помощи больницам в Германии вступило в силу», — сказала Катарина Весеник, глава государственного департамента Ver.di по здравоохранению, социальным вопросам, образованию и науке. «Убежден, что соглашение знаменует собой поворотный момент в клиниках Германии», — добавил медицинский директор университетской больницы в Мюнстере Алекс Фридрих.
Соглашение включало в себя сразу несколько ключевых вопросов. Например, речь шла о более хорошем соотношении персонала, особенно в профессиональных группах, связанных с пациентами. Также были рассмотрены проблемы нагрузки, выходных дней и компенсаций.
Университетские клиники Северного Рейна-Вестфалии долгое время не шли на контакт
В некоторых регионах Германии уже давно существует так называемый коллективный договор о помощи (TV‑E). Он регулирует точные уровни укомплектованности персоналом для отдельных больничных зон.
В Северной Рейн-Вестфалии трудовой спор стартовал со 100-дневного ультиматума работодателям в начале этого года. Однако начальство университетской больницы пропустило крайний срок. По их собственным заявлениям, ситуация стала невыносимой для сотрудников сестринского и других отделов клиники, потому что уход и поддержка пациентов все чаще испытывали проблемы из-за нехватки персонала.
Законы подвергли изменениям
Помимо предметного спора между сторонами также были и юридические препятствия для ведения продуктивного диалога. Как следствие, парламент Северной Рейн-Вестфалии был вынужден изменить нормативную базу.
В конечном итоге университетские больницы из ассоциации работодателей (AdL) получили возможность выйти и вести независимые коллективные переговоры. Кроме того, министр здравоохранения Северного Рейна-Вестфалии Карл-Йозеф Лауманн публично пообещал бастующим, что государство будет нести ответственность за рефинансирование расходов в клиниках, не покрываемых больничными кассами.
Читайте также:
- В Гессене массово отменяют поезда: сегодня забастовка на государственной железной дороге
- Железнодорожники в Великобритании устроят забастовку 27 июля
- Испорченный отдых на Майорке: забастовка спасателей может привести к закрытию пляжей
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
