Рынок труда: половина квалифицированных иммигрантов уезжает из Германии

Дата публикации: 16 декабря 2018 в 20:51
Просмотров: 582

Вопрос о дефиците сотрудников с ценным опытом в Германии стоит остро как никогда. Половина приезжих работников с высокой квалификацией меньше, чем через три года возвращается на родину. Такие данные недавно озвучил Институт немецкой экономики (Institut der deutschen Wirtschaft, IW).

Цифры у аналитиков получились впечатляющие. Так, в 2017 году в Германию переехало примерно 1,4 миллиона иностранцев, и почти две трети из них (850 тысяч) — граждане стран ЕС. За тот же период (в течение года) страну покинули 708 тысяч человек. Итого в «сухом остатке» получается 680 тысяч иммигрантов, которые остались и готовы работать. На языке социологов это называется «чистая иммиграция».

Исходя из таких данных, эксперты предполагают, что большая часть иностранцев, которые проживают в Германии сейчас, уедут спустя несколько лет.

Большая часть уехавших иностранцев (около 500 тысяч) — это специалисты, имеющие высокую квалификацию. Со стороны выглядит так, будто толковые к бегут из страны, не успев приехать. На самом деле, всё не так просто.

По словам одного из авторов исследования, Видо Гейс-Тёне (Wido Geis-Thöne), такая ситуация с иностранными кадрами — своего рода тенденция. С 2014 года показатель чистой иммиграции колеблется в пределах полумиллиона.

Так, многие приезжают в Германию на полгода-год — их жизнь в стране ограничивается сроками семестра в университете или работы по контракту. Еще 200 тысяч задерживаются в Германии на срок более трёх лет.

Как правило, более мобильными трудовыми мигрантами являются одиночки или семьи  с одним ребёнком. По статистике, семьи с двумя и более детьми чаще проходили процедуру натурализации и крайне редко возвращались на родину. Эти люди думают в первую очередь именно о детях, желая обеспечить им перспективу в Германии, поясняет Видо Гейс-Тёне.

На полученные результаты стоит обратить особое внимание профильным ведомствам, считает куратор исследования. По его мнению, в будущем Федеральному агентству по труду (BA), а также Службе по вопросам миграции и беженцев (BAMF) нужно будет сделать особую ставку на привлечение квалифицированных мигрантов в страну. Более того, нужно будет предложить им такие условия, чтобы они задержались в стране на длительный срок.

«Если оба родителя закрепятся на рынке труда, а дети – в системе образования, это будет важно для того, чтобы смягчить последствия демографических изменений на рынке труда и в сфере социального обеспечения», – считает эксперт.

Команда аналитиков IW не делает особых акцентов на страны происхождения. Однако, по статистике, наибольшее количество детей на данный момент в семьях с миграционными корнями, где родители — из стран Африки и Ближнего Востока.

Foto: shutterstock.com

Читайте также

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о

Министр предлагает штрафы за пьяное вождение электроскутера
Канцлер Германии призвала защитить демократию от радикализма
ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала. Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации – рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов. Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов – ссылка на газету обязательна.