Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком в Германии: возможно ли это?
увольнение во время отпуска по уходу за ребенком в Германии недопустимо согласно действующему законодательству Германии.
Читайте также: Увольнение без предупреждения за кражу в Германии: буква закона
Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком в Германии
Раздел 18 Закона о родительском пособии и отпуске по уходу за ребенком в Германии содержит пункт. Согласно ему работодатель не имеет права прервать трудовые отношения с момента запроса отпуска по уходу за ребенком и до его окончания. То есть увольнение во время отпуска по уходу за ребенком в Германии не разрешено законом.
Основанием для увольнения работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, по инициативе работодателя возможно только, если работник нарушил сроки уведомления о предстоящем отпуске. Однако в таком случае работодателю предстоит пройти проверку, целью которой является выявление факта злоупотребления им своих прав.
Немаловажную часть играет и форма отпуска. Так, при делении отпуска на несколько частей предварительная защита от увольнения не предоставляется. Ориентиром на подачу заявления об оформлении очередной части отпуска является 8 недель до момента наступления даты отпуска. Если подать заявление раньше, то временной промежуток предварительной защиты также не действует.
Законом предусмотрена защита будущей матери от увольнения. Так, за 8 недель до предполагаемой даты родов начинает действовать защита от увольнения. Она не корректируется и не зависит от фактической даты рождения малыша.
Существуют особые случаи. Они дают работодателю право уведомить работника о прекращении трудовых отношений после истечения срока отпуска по уходу за ребенком. В обязательном порядке должен быть соблюден трехмесячный срок уведомления работника о предстоящем увольнении.
Право на увольнение по инициативе работника сохраняется на протяжении всего срока отпуска. По окончании отпуска по уходу за ребенком расторжение трудового договора возможно на традиционных основах.
Читайте также по теме:
- Увольнение без предупреждения в Германии: когда можно потребовать выходное пособие
- Увольнение без предупреждения из-за болезни сотрудника в Германии: что говорит закон
- Выходное пособие после увольнения в Германии: как рассчитывается
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
