Европейский экономист призвал ввести три выходных
Четырёхдневная рабочая неделя повысит эффективность труда и поможет получить больше прибыли благодаря большей самоотдаче сотрудников. Такой график работы предложили европейские эксперты. Об этом сообщает официальный сайт Давосского экономического форума.
Читайте также: Urlaubsgeld: 7 вопросов о дополнительных отпускных в Германии.
Напомним, что этот форум считается самой престижной в мире площадкой для дискуссий и обмена мнениями среди ведущих политиков, экономистов, бизнесменов мира. Именно во время Форума в Давосе вырабатываются решения, которые много лет влияют на жизнь миллионов людей всей планеты.
Обсуждение проблемных тем заканчивается, как правило, принятием неофициальных решений или обязательств на уровне руководителей правительств и президентов стран. В большинстве своем участники форума в Давосе могут изменять законодательство и инициировать перемены в управляемых ими странах, а иногда влиять на позицию коллег на всем континенте.
Кто предложил, и чем это обосновано?
Идею с дополнительным выходным озвучили американский психолог Адам Грант и нидерландский экономист Рутгер Брегман, историк, автор книг по истории прогресса человечества.
Психолог, который изучал поведение людей в экспериментальных ситуациях с построением гибкого рабочего графика, утверждает, что кроме денежной выгоды будет и нематериальная.
Люди, работающие в таких структурах, которые дают больше свободного времени для самореализации работающего, начинают более лояльно относиться к работе, стремиться работать креативно, с более высокими качественными показателями.
Рутгер Брегман сослался на опыт известного генератора просвещенного капитализма Генри Форда, который выяснил, что сокращая на 20 часов рабочую неделю, он получает более высокое качество работы и большую продуктивность.
По оценке ученых, работоспособность сотрудников повышается при таком режиме работы-отдыха на 20%. Кроме того, снижаются стрессы, повышается удовлетворенность рабочим местом и показатель гармоничного баланса работы-отдыха.
Во время презентации своих выводов ученые полагались также на эксперименты внедрения такой системы рабочей недели на практике, в том числе в новозеландской компании.
Эксперимент был настолько удачным, что сразу после его завершения фирма перешла на постоянную рабочую неделю с тремя выходными.
Читайте также:
- Подтверждение диплома и не только: о чём нужно помнить, если вы хотите работать в Германии?
- Забастовка медиков: медсёстры Vivantes и Charité прекращают работу
- Исландия: 4‑дневная рабочая неделя – это успех + продуктивность
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
