Один из самых сильных вызовов – значительные инвестиции Volkswagen в электрокары, которые по некоторым характеристикам стали опережать прототипы и серийные модели BMW.

компания BMW

Крупнейшая автомобильная компания Германии признала, что расходы на деятельность компании выше, чем ее доходы. Новый генеральный директор BMW Оливер Зипсе (Oliver Zipse), считает, что компания привыкла к успешности и лидерскими позициям. 

Читайте также: BMW переносит производство из Германии в Австрию: что будет вместо?

Но необходимо учиться новым подходам и делать это «каждый день заново», говорит новый главный менеджер баварского автопроизводителя, которого цитирует Deutsche Welle.

Назначение Оливера Зипсе произошло на фоне падения прибыльности компании. Во втором квартале, прибыль упала более чем на четверть, то есть до 1,4 миллиарда евро. Кроме того, компания вынуждена была идти на большие скидки по своей продукции, поскольку Audi и Mercedes создавали невыгодную для BMW ценовую позицию.

Энергичность вместо компромисса

Оливер Зипсе был назначен генеральным директором на место предыдущего руководителя компании Харальда Крюгера, который управлял автогигантом с 2015 года. Крюгера большинство считало компромиссным менеджером, который стремился не начинать ценовых, ресурсных сражений с ближайшими конкурентами.

Однако из-за того, что конкуренты стали буквально дышать в затылок, акционеры компании все же приняли решение о смене руководства. Один из самых сильных вызовов – значительные инвестиции Volkswagen в электрокары, которые по некоторым характеристикам стали опережать прототипы и серийные модели BMW.

Кто такой Оливер Зиипсе?

Оливер Зипсе известен как представитель управленческого звена компании в производственном отделе. Считается, что именно напористость нынешнего нового менеджера BMW помогла ему создать эффективное производство в Венгрии, Китае и США.

Рабочий собирает автомобили БМВ. Фото: shutterstock.com

Новый руководитель автогиганта считает, что будущее – за электромобилями, а в производстве необходимо использовать любые новинки, которые позволяют увеличить конкурентоспособность. 

Известно, что именно по предложению Оливера Зипсе, начали использовать экзоскелетные жилеты на предприятии компании в Спартанбурге, а также внедрения повышения разносторонности знаний сотрудников. 

По мнению Зипсе, это необходимо для того, чтобы им можно было бы предложить новые специализации из-за переориентации производства на выпуск электромобилей.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: shutterstock.com

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии