Amazon закрывает «домашние офисы»
Amazon закрывает «домашние офисы»
Торговый гигант Amazon отказывается от работы на «удалёнке». С начала будущего года сотрудники должны вернуться к пятидневной рабочей неделе в офисе.
Читайте также: Удаленка мешает карьере: почему фирмы переводят людей в офис
Преимущества коллективной работы
«Совместная работа в очном режим эффективнее и сплачивает коллектив, – заявил генеральный директор компании Энди Джасси в электронном письме сотрудникам. – Оценивая прошедшие пять лет, мы с уверенностью можем сказать, что преимущества коллективной работы в офисе налицо».
В настоящее время, напомним, сотрудникам Amazon разрешено работать из дома два дня в неделю. Но скоро этой «вольнице» придёт конец. Новые правила должны начать действовать в первой половине января. В то же время, как и до пандемии, иногда можно будет работать и на дому – например, если болен ребёнок или нужно сосредоточиться на работе, оставшись наедине с собой.
Перевод сотрудников на «очку»
После того, как пандемия осталась в прошлом, многие компании начали постепенно переводить сотрудников с удалённого формата работы на очный. С февраля 2023 года на Amazon, например, снова действует обязательное посещение офиса три дня в неделю. Для тех сотрудников, которые работают в распределительных центрах или в качестве доставщиков (а они составляют основную часть рабочей силы), удалённая работа в принципе была невозможна даже в самый разгар пандемии.
Решение о возврате к традиционному, очному, формату работы возникло неслучайно. Например, в Сиэтле, где находится штаб-квартира Amazon, работа на дому привела к снижению продаж в магазинах и ресторанах.
А как в Германии?
В Германии в последние месяцы также идут дебаты о прекращении удалённой работы в таких компаниях, как SAP или Deutsche Bank. Впрочем, Институт экономических исследований (IFO) считает, что шумиха, поднятая по этому поводу, в известной мере искусственная. На самом деле никаких серьёзных изменений в данном вопросе за последнее время не произошло. Например, согласно недавним социологическим исследованиям, проведённым в Мюнхене, в среднем работники проводят дома 17 процентов своего рабочего времени – столько же, сколько и год назад. В целом по стране ситуация такова: на данный момент почти каждый четвёртый житель Германии работает из дома.
Так что, согласно объективным данным, «домашний офис ни в коем случае не находится в упадке». Более того, анализ объявлений о вакансиях показал, что в них гораздо чаще предлагается как раз работа из дома, нежели чем обязательное присутствие в офисе.
Всё зависит от сферы
А вообще-то всё зависит от конкретной сферы деятельности. В то время как в области информационных технологий «удалёнка» составляет 58 процентов, в сфере общественного питания и строительства – всего около двух процентов. В среднем же по промышленности это десять процентов.
Таким образом, «доля компаний, которые позволяют своим сотрудникам работать на дому хотя бы один рабочий день в неделю, остается на стабильно высоком уровне со времён пандемии», – считает руководитель исследования Даниэль Эрдсик. При этом каждая пятая компания, действующая в сфере информационных технологий, позволяет своим сотрудникам вообще не появляться в офисе, если только в этом нет крайней необходимости.
Читайте также:
- Изменения в Amazon: у тысяч немцев теперь проблемы с налоговой
- Избегайте импульсивных покупок, отключив заказ в 1 клик на Amazon
- Amazon всегда следит
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
