Лучшие работодатели Германии 2024
Лучшие работодатели Германии 2024 предлагают достойные условия труда. Всегда можно услышать, как люди часто жалуются на свою работу.
Читайте также: Хорошо оплачиваемая низкоквалифицированная работа в Германии, которую никто не хочет делать.
Многие мечтают получить должность именно у этих работодателей. Все дело в том, что о них меньше всего негативных отзывов. Рейтинг был составлен порталом Kununu.
Anaesthesio
Третье место в рейтинге Kununu занимает команда практикующих анестезиологов Anaesthesio из Северного Рейна-Вестфалии. Имея филиалы в Дюссельдорфе и Дорстене, компания ежегодно обслуживает более 62 500 хирургических пациентов.
Сотрудники хвалят рабочую атмосферу, разнообразие и оплату труда. Фельдшеры здесь зарабатывают в среднем 31 100 евро в год, а обученные специалисты получают среднюю годовую зарплату 100 200 евро. Обе суммы, конечно, брутто.
BettercallPaul
На втором месте рейтинга находится IT-компания BettercallPaul. Компания имеет хорошую сеть представительств в Мюнхене, Берлине и Штутгарте.
Лучшие работодатели Германии 2024 есть и среди IT-компаний. Фото: Lukas / pexels.com
Почти 100 сотрудников компании разрабатывают программные продукты в трех подразделениях, которые напрямую соответствуют требованиям клиентов. По оценке Kununu, сотрудники особенно ценят сплоченность коллег и рабочую атмосферу.
Astriol pharmaceutics
Первое место достается гейдельбергской компании Astriol Pharmaceuticals. Как следует из названия, компания специализируется на подборе кадров в фармацевтической отрасли.
Сотрудники Kununu особенно хвалят разнообразные возможности карьерного роста и заработной платы, а также хорошие условия труда. В этой компании действительно ценят своих работников.
Лучшие работодатели Германии 2024: выводы
В Германии много разных работодателей. К сожалению, не все из них рекомендуются своими сотрудниками. Перечисленные выше три компании действительно предлагают одни из лучших условий труда в стране.
Платформа Kununu старается максимально объективно оценивать работодателей. Они предлагает сотрудникам возможность оценить собственную компанию по нескольким критериям, на основании которых и складывается общий рейтинг.
Как видно из оценок различных работодателей, существует несколько факторов, которые должны быть учтены, чтобы сотрудники были не просто удовлетворены. К ним относятся, среди прочего, не только рабочая атмосфера и сплоченность сотрудников, но и зарплата, которая должна удовлетворять потребности работников.
Читайте также:
- Работа в условиях кризиса: что могут сделать работодатели для сотрудников?
- Непрерывное образование на работе приносит свои плоды
- Работодатели Германии рискуют опытными сотрудниками
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
