Рабочие места для студентов
Рабочие места для студентов
Вы учитесь и вынуждены подрабатывать, поскольку BAföG или другой финансовой помощи недостаточно для жизни. Возможно, Вы вообще не получаете никакой финансовой помощи, и в этом случае Вам ничего не остается, как работать неполный рабочий день. Однако и такая подработка может помочь Вам приобрести первоначальный опыт работы и завязать полезные знакомства. Независимо от того, будете ли вы работать по своей будущей специальности или нет. Однако когда речь заходит о подработке для студентов, часто возникает множество вопросов, таких как: Должен ли я платить налоги? Как я буду застрахован? Влияет ли моя работа на мой BAföG? Получить ответы на самые важные вопросы можно здесь.
Обратите внимание:7 июля 2023 г. был принят новый закон, касающийся иммиграции квалифицированных работников в Германию. Он содержит многочисленные изменения и нововведения, а также упрощения, призванные сделать Германию более привлекательной для квалифицированных работников. Пока неясно, когда именно будут введены различные изменения и нововведения. Когда наступит время, мы опубликуем обновленную информацию на нашем сайте. Мы рекомендуем регулярно посещать наш сайт, чтобы оставаться в курсе событий.
Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, Вы также можете обратиться в нашу общественную платформу «Вместе в Германии», наши общественные менеджеры будут рады ответить на Ваши вопросы!
Что я должен учесть?
Могу ли я работать?
О том, разрешено ли Вам работать в соответствии с Вашим статусом пребывания, Вы можете узнать в нашей главе«Разрешение на работу». Если Вы приехали в Германию по студенческой визе, то Вам разрешено работать 120 полных дней или 240 неполных дней в году. Если Вы превышаете лимит в 120 дней, Вы должны сообщить об этом в иммиграционное ведомство. Стажировка также считается «обычной» работой, даже если она не оплачивается. Поэтому время, затраченное на стажировку, вычитается из 120 дней. Однако если речь идет о так называемой обязательной стажировке, то она не засчитывается.
Какую работу я могу выполнять?
В целом, вы можете выполнять любую работу. Типичная работа для студентов – это работа в сфере общественного питания (например, официанткой), в розничной торговле (например, продажа в магазинах или комплектация полок) или в сфере образования (репетиторство). Однако Вы также можете попробовать себя в будущей профессии в качестве так называемого«работающего студента» или непосредственно в университете в качестве ассистента студента. В качестве ассистента студента («Hiwi») вы можете работать в университетской библиотеке, вести уроки или, например, подбирать литературу для преподавателей. На сайте nebenjob.de вы найдете список из 30 наиболее популярных студенческих вакансий, который может дать вам представление о том, кем бы вы хотели работать.
Где я могу найти работу на неполный рабочий день?
Существует множество сайтов, на которых можно бесплатно найти работу для студентов на неполный рабочий день. На сайтах jobmensa.de, studentjob.de, jobber.de, nebenjob.de и jooble.org можно легко найти работу в своем городе. На большинстве этих сайтов можно также создать свой профиль, чтобы затем получать подходящие предложения по электронной почте, а не искать их самостоятельно. На сайтах campusjaeger.de и aubi-plus.com вы также найдете объявления о работе для работающих студентов. В крупных университетах студенческий союз часто организует подработку для студентов своего университета. Объявления о работе в качестве помощника студента можно найти на доске объявлений на факультете или спросить в канцелярии факультета. Можно также обратиться в агентство по временному трудоустройству в качестве временного работника. Более подробную информацию об этом можно найти в главе«Временная работа / работа в агентстве».
Информацию и советы о том, как правильно подать заявление, можно найти в главе«Поиск работы и подача заявления».
Сколько я могу работать?
Для того чтобы не подвергать опасности свой статус студента, Вы должны работать не более 20 часов в неделю в течение лекционного периода. Если вы работаете больше, вы считаетесь обычным работником. Это влияет как на вид медицинского страхования, так и на размер пособия BAföG. В период семестровых каникул действуют другие правила. Более подробную информацию об этом можно найти в разделе «Разрешено ли мне работать во время семестрового перерыва?».
Сколько я могу зарабатывать?
Как правило, даже будучи студентом, Вы должны платить взносы на социальное обеспечение (медицинское, долгосрочное и пенсионное страхование) и налоги сверх определенной суммы. В зависимости от того, сколько вы зарабатываете, вы можете не платить ни того, ни другого, ни третьего, ни третьего. Выбор варианта зависит от объема работы и дохода. Если вы зарабатываете менее 520 евро в месяц (мини-работа), вы не должны платить взносы и налоги на социальное страхование. В сумму €520 входят любые дополнительные выплаты, такие как рождественская премия или отпускные. Если вы зарабатываете менее 520 евро в месяц, то при соблюдении других требований вы можете быть застрахованы через своих родителей или супруга (супругу). Это называется семейным страхованием. Подробнее об этом можно узнать на сайте studis-online.de.
Если Вы зарабатываете от 520,1 до 2000 евро в месяц (средняя работа), то, как правило, Вы уже не можете быть застрахованы в рамках семейного страхования. В этом случае вы должны оформить медицинскую страховку самостоятельно. Как правило, Вы можете воспользоваться льготным студенческим тарифом обязательного медицинского страхования. Подробнее об этом можно узнать на сайте studis-online.de. Вы также должны платить взносы на пенсионное страхование. Однако взносы на страхование от безработицы и долгосрочного ухода нужно платить только в том случае, если вы работаете более 20 часов в неделю. Если вы работаете менее 20 часов в неделю, вы освобождаетесь от уплаты взносов на страхование от безработицы и долгосрочного ухода. Если вы работаете по совместительству, вы должны платить налоги. Ваш работодатель будет автоматически вычитать налоги из вашей зарплаты и передавать их в налоговую инспекцию. Для этого им потребуется ваш налоговый идентификатор. Однако если Вы заработали за год меньше необлагаемой налогом суммы, то налоги Вам вернут после подачи налоговой декларации в следующем году. Текущую сумму, не облагаемую налогом, можно узнать на сайте mehrwertsteuerrechner.de. Однако подавать налоговую декларацию все же стоит, поскольку из нее можно вычесть расходы, связанные с получением дохода, или расходы на обучение. Более подробную информацию о налогах Вы можете найти в разделе«Налоговая декларация».
Если Вы зарабатываете более 2001 евро в месяц, то все льготы для студентов больше не действуют, и Вы должны платить взносы в фонд социального страхования и налоги, как обычный работник.
Подробнее о мини- и миди-работах вы можете узнать в разделе«Мини-работы».
Могу ли я работать во время семестровых каникул?
Если вы устраиваетесь на временную работу во время семестрового перерыва, то, как правило, вы освобождаетесь от уплаты взносов в фонд социального страхования. Однако во время семестрового перерыва нельзя работать более трех месяцев или 70 рабочих дней в году, иначе придется платить взносы на пенсионное страхование. Если во время семестрового перерыва вы работаете более 26 недель в году, вы должны платить взносы на медицинское страхование, страхование на случай длительного ухода и страхование от безработицы.
Если во время каникул Вы зарабатываете менее 520 евро в месяц, то Вам не нужно платить налог. Если же вы зарабатываете больше, то вам придется заплатить налог. Однако если Вы заработали за год меньше необлагаемой налогом суммы, то налоги Вам будут возвращены после подачи налоговой декларации в следующем году. Текущий размер необлагаемой налогом суммы можно узнать на сайте mehrwertsteuerrechner.de.
Могу ли я получать BAföG, несмотря на то, что работаю неполный рабочий день?
Да, но при этом Вы не можете зарабатывать более 6240 евро в год или за период согласования. Это соответствует работе на 520 евро. Если вы зарабатываете больше, то ваша BAföG будет уменьшена.
Имею ли я право на минимальную заработную плату?
Студенты также имеют право на получение установленной законом минимальной заработной платы. Более подробную информацию о минимальной заработной плате можно найти в главе«Трудовой договор». Обратите внимание: минимальная заработная плата не распространяется на обязательную стажировку или заработную плату в рамках программы двойного обучения.
Имею ли я право на отпуск?
Да, каждый работник имеет право на отпуск. Независимо от того, является ли он студентом или нет. Если вы работаете пять дней в неделю в течение года, то вам полагается не менее 20 дней отпуска в год. Если вы работаете меньше дней в неделю, то количество дней отпуска будет соответственно уменьшено. Более подробно об этом Вы можете узнать в главе«Трудовой договор».
Важно
При поиске работы обращайте внимание на справедливые условия. К сожалению, всегда найдутся работодатели, которые используют студентов в своих интересах, например, платят им меньше минимальной зарплаты или позволяют выполнять пробную работу, не оплачивая ее (справедливо). Если это произошло, обратитесь в свой студенческий профсоюз.
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
