Со скольки лет разрешено работать в Германии
С какого возраста уже разрешено работать в Германии, на самом деле волнует не только студентов и их родителей. Работодателям также важно знать, разрешено ли им нанимать на работу молодых людей и если да, то сколько им должно быть лет.
Читайте также: Как найти высокооплачиваемую работу в Германии.
В Германии детям и молодым людям обычно разрешается зарабатывать собственные карманные деньги. При этом закон накладывает некоторые ограничения на деятельность и рабочее время. Они варьируются в зависимости от возраста.
С этого возраста уже разрешено работать в Германии
Существует минимальный возраст для приема на работу. Дети и молодые люди находятся под особой защитой и поддержкой государства. Поэтому им разрешено работать только с определенного возраста.
Закон предусматривает специальные правила для разных возрастных групп, касающиеся разрешенных видов деятельности, рабочего времени и перерывов. Это также зависит от того, обязаны ли дети и молодые люди по-прежнему посещать школу или они уже получили среднее образование.
В Германии Закон о защите работающей молодежи (сокращенно JArbSchG) регулирует, разрешено ли детям и молодым людям работать, когда и в каком объеме. В самом начале (§2) определяется, кто считается ребенком, а кто молодым человеком.
По закону ребенком считается любой человек до 15 лет. Молодой человек – это тот, кто уже достиг возраста 15 лет, но еще не отметил свое совершеннолетие (18 лет).
По закону уже с 13 лет разрешено работать в Германии. Фото: Ksenia Chernaya / pexels.com
Строго говоря, детям до 15 лет работать запрещено. При этом есть два исключения. По закону детям с 13 лет разрешается заниматься легкой деятельностью. Она должна подходить для них. При этом от законных опекунов тоже требуется согласие.
Эти действия не должны влиять на безопасность, здоровье и развитие детей, их посещение школы и участие в мероприятиях по подготовке к выбору профессии. Исключением выступают кино- и звукозаписи или музыкальные исполнения, для которых работодатели должны получить разрешение соответствующего надзорного органа.
Дети в возрасте до 15 лет могут работать не более 5 дней в неделю по 2 часа. Поэтому максимальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 10 часов в неделю. Важно отметить, что работа не должна подвергать опасности здоровье ребенка. Также она не должна оказывать влиять на его внимание и успеваемость.
Сколько можно работать в 15 лет
Молодым людям в возрасте от 15 до 17 лет уже можно работать значительно дольше. Разрешено находиться на рабочем месте до 40 часов в месяц. Получается – это максимум 5 дней в неделю. При этом не более 8 часов в период с 6:00 до 20:00.
С 16 лет молодым людям разрешается работать в сфере общественного питания и аналогичной вахтовой работе до 22 или 23 часов. С 15 лет молодым людям также разрешается находиться в постоянных трудовых отношениях. Важно, чтобы при этом у них уже был как минимум аттестат об окончании средней школы.
Время перерывов тоже регулируется. После 4,5 часов рабочего времени требуется получасовой перерыв, а после 6 часов – полный часовой перерыв. Обычно работата в выходные дни запрещена. Здесь тоже есть исключения, когда этого требует отрасль (§16 и §17 JArbSchG).
Читайте также:
- Работа по вызову в Германии: работодатель должен соблюдать это правило
- 10 золотых правил, которые нужно знать, если потеряли работу в Германии
- О чем не следует говорить на работе в Германии
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
