Сколько времени разрешено работать сверхурочно в Германии
Сколько можно работать сверхурочно в Германии регулируется Законом о рабочем времени (ArbZG). Этот закон устанавливает рамки организации рабочего времени и защищает интересы работников в отношении их трудовых обязанностей.
Читайте также: Что на самом деле считается перерывом на работе в Германии.
Этот четкий регламент должны соблюдать все работодатели. Сотрудники имеют полное право требовать от своих руководителей учитывать действующие законы.
Сколько можно работать сверхурочно в Германии по закону
Рабочее время может быть увеличено с 8 до 10 часов в день. Обязательным условием выступает то, что в среднем за 6 месяцев должно быть отработано более 8 часов в день.
Сотрудникам разрешено работать максимум 48 часов в неделю, учитываются все рабочие дни. В исключительных случаях возможно продление максимум до 60 часов, при этом среднее значение не может быть превышено в течение квартала.
В принципе, несовершеннолетним работникам разрешено работать максимум 40 часов в неделю. Отдельные профессиональные группы (например, старшие менеджеры, главные врачи) освобождены от общих правил и их положения находятся непосредственно в Законе о рабочем времени.
Работник имеет право отказаться от сверхурочной работы, если это прямо не оговорено в трудовом договоре. Если назначена сверхурочная работа, она должна быть компенсирована соответствующим образом или посредством отгула. Эти пункты зафиксированы в трудовом договоре, иначе работодатель может отказать в льготах.
Чтобы обеспечить хороший баланс между работой и личной жизнью, необходимо следить за тем, чтобы сверхурочная работа не стала нормой. Если замечены какие-либо расхождения в почасовом счете, стоит обсудить это с работодателем.
Если в трудовом договоре не указано иное, работодатель не имеет права требовать сверхурочной работы. В исключительных ситуациях возможно отклонение от правила. Например, если идет волна заболеваний среди сотрудников и, как следствие, не хватает рабочей силы.
Также во время сбоя серверов, кибератаки или других инцидентов, требующих непосредственного участие специалиста, работодатель имеет право привлечь его к сверхурочной работе. Требование сверхурочной работы не допускается, если в трудовом договоре не предусмотрены специальные положения.
Читайте также:
- Невыносимые условия в Германии: все больше людей работают без перерыва
- Семь советов, как расслабиться в перерывах на работе
- Почему 25 % немцев работают без перерыва на обед?
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
Бред ! Работал 2 недели по 12 ! Никого это не калышит тут ты раб и мусор !
Вообще то бред это то что ты написал, и если ты раб и мусор, не нужно считать всех такими же. Нормальные люди в нормальных организациях никогда не работают больше восьми часов в день. А если и случаются переработки , то оплачиваются они как правило в двойном размере. Либо от 4 часов переработки человек получает отгул на полный рабочий день.