По данным Государственного контроля, в Мекленбурге-Передней Померании администрация по отношению к населению больше, чем в сопоставимых западных землях. Однако рост числа рабочих мест на северо-востоке продолжается.

Выросло число рабочих мест в муниципалитетах МВ

Выросло число рабочих мест в муниципалитетах МВ

Рост численности персонала на государственной службе земли Мекленбург-Передняя Померания (МВ) продолжается.

Как сообщило в понедельник в Шверине Статистическое управление, по состоянию на 30 июня 2022 года на государственной и муниципальной службе или в подведомственных им учреждениях работало в общей сложности 76 855 человек. Это на 2045 человек больше, чем годом ранее, т.е. рост составил 2,7%.

По данным статистического ведомства, с 2018 года численность занятых в государственных учреждениях выросла в общей сложности примерно на 8% до 37 925 человек, причем одной из основных причин этого стал прием на работу 1650 дополнительных учителей.

В муниципалитетах и муниципальных объединениях прирост персонала за тот же период составил около 9% и достиг 26 735 человек, к которым добавились сотрудники специализированных объединений, клиник и компаний.

Выросло число рабочих мест в муниципалитетах МВ.  Фото: Pexels License / Pexels.com

Данные свидетельствуют о сохранении тенденции к переходу на неполную занятость

Квота на неполную занятость в государственном секторе достигла 29,3%, говорится в отчете.

В своем последнем годовом отчете Государственное контрольное управление земли Мекленбург-Передняя Померания выразило обеспокоенность дорогостоящим увеличением рабочих мест в органах государственного управления.

По словам председателя Счетной палаты Мартины Йоханнсен, в настоящее время государство ежегодно тратит на персонал 2,6 млрд евро, или примерно каждый четвертый евро. Макленбург-Передняя Померания, где на 1000 жителей приходится почти 22 рабочих места в органах государственного управления, имеет больше возможностей, чем сопоставимые западные земли.

В ближайшие два года планируется создать более 1000 новых рабочих мест. Однако большая администрация – это не обязательно хорошая администрация, пояснила Йохансен, и вновь призвала к критическому пересмотру существующих законов и процедур с целью повышения эффективности процессов и экономии персонала за счет сокращения бюрократии и изменения организации.

В годы после падения стены в администрациях и органах власти происходило массовое сокращение рабочих мест.

В 1991 году только в государственных органах работало почти 66 тыс. человек, в 2000 году – 43 тыс. По мнению правительства, нынешняя волна выходов на пенсию грозит тем, что во многих областях возникнут кадровые бреши, которые будет трудно заполнить из-за общей нехватки молодых специалистов.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии