Рынок труда для людей с ограниченными возможностями
Рынок труда для людей с ограниченными возможностями
У людей с ограниченными возможностями по-прежнему хуже шансы на рынке труда в Тюрингии. Люди с тяжелыми формами инвалидности остаются без работы чаще, чем другие работники, даже если они обладают более высокой квалификацией, сообщило в четверг Министерство труда. Кроме того, их безработица длится гораздо дольше.
По последним данным Федерального агентства занятости, уровень занятости инвалидов в Свободном государстве составляет 4,4%.
По данным министерства, в целом по Германии этот показатель составляет 4,6%. Таким образом, установленная законом минимальная квота в пять процентов не достигается ни в среднем по стране, ни в Тюрингии.
Компании с 20 и более сотрудниками обязаны заполнять не менее пяти процентов своих вакансий инвалидами. Работодатели, не достигшие этой квоты, должны выплачивать компенсацию. Тяжелыми инвалидами считаются люди с официально признанной «степенью инвалидности» (GdB), равной 50. GdB определяет степень тяжести инвалидности и может варьироваться от 20 до 100.
В четверг в Эрфурте за образцовое управление интеграцией были награждены клиника Ökumenisches Hainich-Klinikum Mühlhausen и Sparkasse Jena-Saale-Holzland.
Эти два работодателя не только выполнили обязательную квоту по приему на работу людей с тяжелыми формами инвалидности, но и разработали систему интеграции для возвращения сотрудников в компанию после перенесенной болезни. На премию выделяется 10 тысяч евро из уравнительного сбора на каждого победителя.
Читайте также:
- Миграция и инвалидность: рекомендуется более активное участие
- Ассоциация: Программа рынка труда для людей с тяжелой инвалидностью
- Повседневная жизнь с инвалидностью: 3D-искусство привлекает внимание
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
