Ассоциация: Программа рынка труда для людей с тяжелой инвалидностью

Больше работников с тяжелой инвалидностью в собственных рядах, меньше людей в защищенных мастерских и значительно меньше безработных с инвалидностью: таковы цели, которые Ландшафтсвербанд Вестфален-Липпе (LWL) поставил перед собой до 2030 года. В четверг на саммите по квалифицированной рабочей силе правительства земли Северный Рейн-Вестфалия его директор Георг Лунеманн объявил соответствующую программу.

Согласно программе, решение по которой должно быть принято ответственными органами в ближайшие недели, LWL как работодатель хочет удвоить долю сотрудников с тяжелыми формами инвалидности. По закону требуется пять процентов. Люнеманн хочет, чтобы их было десять процентов. Директор LWL также хочет, чтобы больше людей с ограниченными возможностями находили работу на первичном рынке труда. Таким образом, к 2030 году в защищенных мастерских должно работать на десять процентов меньше сотрудников. Доля безработных людей с тяжелой инвалидностью также должна снизиться на десять процентов.

«Все говорят о нехватке рабочей силы и о том, как ее решить. Трудоустройство людей с ограниченными возможностями может стать частью решения проблемы нехватки рабочей силы, нам нужно изменить перспективу. Как работодатель, насчитывающий 20 000 человек, мы хотим показать хороший пример», – сказал Лунеманн информационному агентству dpa в Мюнстере.

Ландшафтный союз Вестфален-Липпе отвечает за 8,3 миллиона человек в Северном Рейне-Вестфалии. Помимо многочисленных музеев, LWL также управляет больницами и 35 специальными школами. Около 25 000 предприятий пользуются поддержкой Бюро по инклюзии LWL. Объединение является плательщиком помощи для людей с ограниченными возможностями. В пятницу (12 мая) в Кельне региональные ассоциации LWL и Рейнланд отмечают свои 70‑е дни рождения вместе с 500 гостями и министром-президентом Хендриком Вюстом (ХДС).