Сроки выплаты заработной платы в Германии
В Германии есть сроки выплаты заработной платы. Каждый, кто работает, должен получать за это деньги вовремя. Что значит слово «вовремя» в этом случае? Какие предусмотрены наказания для работодателей, которые не перечисляют зарплату своевременно?
Читайте также: Насколько вырастет минимальная зарплата в Германии.
Согласно Гражданскому кодексу Германии (Bürgerliches Gesetzbuch, BGB), любой сотрудник сначала должен выполнить поставленные на работе задачи, а уже потом претендовать на зарплату.
Крайние сроки выплаты заработной платы
Если ваша зарплата согласована на ежемесячных выплатах, то работодатель может перечислять деньги в конце месяца. Получается, финансовые средства на счету сотрудника должны появиться не позднее первого числа следующего месяца.
Поэтому многие компании платят своим сотрудникам в конце месяца. Заработная плата также может быть переведена 15-го числа следующего месяца. Иногда выплаты бывают еженедельные. Так происходит в тех случаях, когда соответствующие условия оплаты прописаны в трудовом договоре.
Закон о минимальной заработной плате (MiLoG) устанавливает индивидуальные соглашения между работодателем и работником. Согласно Разделу 2 MiLoG, компания должна выплатить минимальную заработную плату не позднее последнего банковского рабочего дня месяца, следующего за месяцем, в котором вы выполняли работу.
Например: зарплата за июль 2023 года должна быть выплачена не позднее 31 августа 2023 года. Согласно MiLOG, этот максимальный период никогда не должен нарушаться со стороны работодателя.
Дело в том, что государственный трудовой суд Баден-Вюртемберга признал недействительным пункт договора, согласно которому зарплата должна была быть выплачена 20-го числа следующего месяца. По мнению суда, сотрудники не должны ждать дольше 15 числа следующего месяца (решение от 9 октября 2017 г., AZ: 4 Sa 8⁄17).
В месяцы с большим количеством государственных праздников, например, в конце года, в некоторых компаниях задержки происходят чаще. В таком случае каждый сотрудник право получить заработную плату на свой счет к концу месяца, если иное не оговорено в вашем договоре.
Если деньги не приходят вовремя, можно справедливо пожаловаться своему работодателю и потребовать более своевременной выплаты. Согласно § 286 абзацу 2 № 1 BGB, работодатель не выполняет свои обязательства, если он выплачивает заработную плату слишком поздно или не в полном объеме.
После этого могут начисляться пени. Кроме того, он может быть обязан возместить любой причиненный ущерб.
Читайте также:
- ЕС: Компании должны раскрывать информацию о разнице в зарплатах
- В Германии стали чаще давать зарплату в конвертах
- На что немцы тратят зарплату?
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
