Руководитель по совместительству – реальная модель
Руководитель по совместительству – реальная модель
Руководитель по совместительству: Модели неполного рабочего дня для руководителей сегодня являются обычной практикой во многих крупных компаниях юго-запада. По данным исследования, проведенного Deutsche Presse-Agentur, компания Bosch сообщила, что в настоящее время в Германии насчитывается 1500 менеджеров, работающих по совместительству, причем треть из них – мужчины.
В компании Mercedes-Benz работают 420 менеджеров, занимающих должности от руководителя группы до руководителя дивизиона, в компании Daimler Truck – 100 тандемов. В компании Porsche 20 тандемов работают до второго уровня управления. Компания Heidelberg Materials предлагает такую возможность с 2021 года, но спрос очень низкий.
Неполный рабочий день в руководстве – это вопрос культуры
Однако не только корпорации Dax, но и другие экономические тяжеловесы юго-запада идут навстречу пожеланиям своих руководителей о неполном рабочем дне. В Schwarz Group говорят о «центральном аспекте для создания привлекательной рабочей среды». В компании ZF существует тандемная модель. В компаниях Würth или Stihl руководители всех уровней могут работать неполный рабочий день.
«Мы видим, что количество отношений неполного рабочего времени в менеджменте растет. Но, конечно, это все еще исключение», – говорит эксперт по человеческим ресурсам Петра Кнайп из университета Ройтлингена. В целом, по ее словам, неполный рабочий день в руководстве – это не вопрос размера компании, а вопрос культуры и конкретных требований к работе.
Читайте также:
- Работа сверхурочно по совместительству в Германии: тонкости и детали
- Начальник утром, мама днем: руководство по совместительству
- Государство хочет нанимать на работу в качестве государственных служащих абитуриентов со степенью бакалавра
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
