Забастовки Верди на Amazon остаются спорными

В это воскресенье профсоюзные активисты Verdi и работники Amazon хотят собраться в ратуше Херсфельда на странное, на первый взгляд, празднование. Десять лет забастовок в Amazon без каких-либо ощутимых результатов – что тут праздновать? Гигант почтовой и онлайновой торговли из США, присутствующий в Германии с 1999 года, до сих пор противостоял всем атакам профсоюзов, отрицал любое влияние на свою деятельность и добился сказочного роста – в последнее время онлайновому буму способствовала пандемия короны. 

С самого начала профсоюз Verdi, отвечающий за сектор розничной торговли, требовал от американской компании признания коллективных договоров, действующих в секторе розничной торговли и почтовых заказов. Первая забастовка, в которой приняли участие около 1700 человек, состоялась 14 мая 2013 года в логистических центрах в Лейпциге и Бад-Херсфельде, и с тех пор прошли десятки забастовок – часто на Рождество или в другие дни высокой текучести кадров. Под девизом «Заставьте Amazon платить» профсоюзы Франции и США также впервые приняли участие в одновременных забастовках в ноябре 2022 года. 

«Речь идет о достоинстве и уважении».

Руководитель Verdi Стефани Нутценбергер обвиняет Amazon в получении конкурентных преимуществ за счет работников и, таким образом, в ускорении хищнической конкуренции в секторе розничной торговли. Только коллективные договоры защищают работников от корпоративного произвола и являются знаком признания за тяжелый труд, заявила она в пятницу, согласно заявлению в Берлине. «Речь идет о достоинстве и уважении».

Координатор Verdi Моника Ди Сильвестре убеждена, что непрерывная трудовая борьба приносит свои плоды: «Amazon не безразличен к нашим действиям, потому что они всегда пытаются вмешаться. И это также имеет экономический эффект, когда им приходится переносить обслуживание, например, в Польшу. Кроме того, компания специально нанимает временных работников на периоды, подверженные забастовкам, например, во время так называемой «черной пятницы». Это также приводит к издержкам».

Переговоры о зарплате не планируются

Компания, однако, не видит причин уступать бастующим. В любом случае, компания видит себя больше в логистическом секторе, а не в розничной торговле. Amazon платит своим более чем 36 000 сотрудникам в Германии не менее 13 евро в час с первого дня работы, с автоматическим повышением через один и два года, пишет в своем блоге менеджер по стране Рокко Бройнигер. Кроме того, существует «большой пакет дополнительных услуг», в который с мая также входит полный билет в Германию стоимостью 49 евро. Однако переговоры о зарплате не предвидятся: «Ежегодно мы пересматриваем наши зарплаты, чтобы убедиться, что мы предлагаем нашим сотрудникам привлекательную сделку».

Региональный директор Amazon Норберт Брандау говорит: «Amazon каждый день показывает, что можно быть хорошим работодателем даже без коллективного договора. Мы работаем над этим каждый день вместе с производственными советами и сотрудниками. Мы предлагаем хорошую зарплату, социальные льготы и возможности развития – и все это в привлекательной и безопасной рабочей среде».

Компания регулярно отрицает какие-либо последствия забастовок для клиентов. Это правда, что профсоюз объявляет забастовки в половине из 20 логистических центров в Германии. Однако за последние годы процент бастующих сотрудников сократился вдвое. Распределительные и сортировочные центры Amazon никогда не были предметом забастовок.

Профсоюзы требуют заключения коллективного договора

Профсоюз, напротив, считает, что находится на правильном пути: «В ноябре прошлого года нам удалось объявить забастовку одновременно на десяти предприятиях, и мы работаем над тем, чтобы увеличить это число. На каждом предприятии будут бастовать от 300 до 1000 рабочих, – говорит ди Сильвестре. Каждый раз, когда происходит забастовка, новые рабочие присоединяются к ней, потому что они понимают необходимость коллективного договора. «Иначе это просто коллективное попрошайничество».

Участие в забастовке требует большого мужества – особенно если учесть разное происхождение людей, говорит профсоюзный активист. В некоторых странах происхождения забастовщиков бросают в тюрьму, существуют языковые барьеры или страх потерять работу, если они долгое время были безработными. «Но это не повод предлагать свою работу любой ценой». Сдаваться – не вариант, говорит ди Сильвестре. «Как долго будет продолжаться борьба, я не могу сказать. Мы будем делать это столько, сколько потребуется».