Как получить Chancenkarte для работы в Германии
После многомесячной шумихи новый закон Германии об иммиграции квалифицированных работников наконец-то готов. В четверг кабинет министров утвердил проект закона, что открывает путь к его голосованию в парламенте. Как получить Chancenkarte для работы в Германии?
Наряду с упрощенными маршрутами въезда квалифицированных работников в страну и льготами для владельцев «голубых карт», правительство хочет запустить новую визу для соискателей работы, предназначенную для квалифицированных профессий.
Chancenkarte: как это будет работать?
Chancenkarte или «Карта возможностей» будет основана на балльной системе. Она позволит иностранным работникам въезжать в страну и работать до 20 часов в неделю, пока они ищут работу по своей специальности. Она может быть выдана на срок до одного года, но не может быть продлена, если поиски работы окажутся безуспешными.
Сколько баллов необходимо набрать?
Для получения Карты возможностей вам необходимо набрать не менее 6 баллов из 14. Количество баллов зависит от вашей жизненной ситуации, но есть некоторые критерии, которым должен соответствовать каждый, прежде чем подавать заявление.
Чтобы иметь шанс получить Chancenkarte по балльной системе, вам необходимо:
- По крайней мере, достаточное знание немецкого языка (т.е. уровень B1) или свободное владение английским языком (C1). /li>
- Доказательство того, что вы можете обеспечить себя материально.
- Профессиональная квалификация или ученая степень, требующая не менее двух лет подготовки или обучения.
Возраст: до 2 баллов
Это может показаться эйджизмом, но то, насколько вы молоды – и, соответственно, сколько лет вы будете продолжать работать – может учитываться при подаче заявления на получение карты Opportunity Card.
Если вам посчастливилось быть моложе 35 лет, вы можете получить целых два балла. Если вам меньше 40 лет, но больше 35, вы можете получить один балл.
Знание языка: до 3 баллов
Если вы уже немного говорите по-немецки, вы сможете набрать два или три балла для получения Карты возможностей.
Согласно законопроекту, люди с «хорошим» знанием немецкого языка получают три балла, а с «достаточным» – два.
Что же на самом деле означают понятия «хороший» и «достаточный»? Хотя в проекте это подробно не описано, стоит отметить, что в других частях немецкого иммиграционного законодательства B1 описывается как «достаточный». Это означает, что вы, скорее всего, получите два балла за B1 и три балла за B2 и выше.
Квалификация и опыт: до 7 баллов
Если вы получили профессиональную квалификацию, которая считается эквивалентной немецкой квалификации – например, ученую степень или подготовку для получения лицензии на практику – вы можете получить четыре балла.
Это количество может увеличиться на три балла, если вы практиковали в области, соответствующей вашей квалификации, не менее трех лет из последних семи.
Связь с Германией: до 2 баллов
Наличие какой-либо связи с Германией может принести вам один или два балла в зависимости от того, скольким критериям вы соответствуете.
Первый способ доказать связь с этой страной – предоставить доказательства того, что вы проживали здесь не менее шести месяцев подряд в течение последних пяти лет. За это вы можете получить один балл.
Второй способ – получить от спонсора письмо с обещанием помочь вам в поиске работы и интеграции на рынке труда. Это должно быть частное лицо, а не компания, и оно должно проживать в Германии не менее пяти лет. Важно отметить, что они не должны были предоставлять подобное письмо для кого-то другого. Такое спонсорство принесет вам один балл.
Что еще нужно знать?
Существует еще один способ получить Карту возможностей: стать так называемым «квалифицированным работником».
Не совсем ясно, как правительство определяет понятие «квалифицированный работник», но, как правило, вы должны получить квалификацию, необходимую в вашей области, и накопить определенный профессиональный опыт.
Стоит также отметить, что в некоторых случаях вы сможете подать заявление на получение Карты возможностей, даже если вы живете в Германии, но это зависит от того, какая у вас виза и соответствуете ли вы вышеуказанным требованиям.
Читайте также:
- Иммиграция квалифицированной рабочей силы должна быть более простой
- Опрос: немногие компании берут квалифицированных работников из-за рубежа
- Германия теряет репутацию в гонке за квалифицированными работниками
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
Делать нечего в этой Германии. Из перечисленных условий, каждое это только вершина айсберга. Начиная от знания языка, которое на бумаге может быть и B1 а по факту, из за отсутствия практики, не сильно поможет в общении. И заканчивая финансовой состоятельностью, которая даже при наличии таковой, мягко говоря,не гарантирует что кто то сдаст вам жилье,на поиски которого уйдет уж точно не один месяц а возможно и не один год.
Дефицит рабочих рук, в Германии, сложился не на пустом месте. Предыдущие волны миграции закончились. Дураков нет))
Слава Богу что есть такие люди как Вы и что у Вас такое адекватное мнение. Говорю Вам как налогоплательщик живущий в Германии, которому надоело кормить подобных «специалистов» гастарбайтеров за счет наших налогов. Оставайтесь пожалуйста дома.
Какая разница один или 1000 человек приедет,вы как платили налоги так и продолжите их платить
И это печально…
Нытье, которое мешало вводить «пунктную» систему набора мигрантов ещё с 90х.
Язык будет нужен при любых вариантах, квартиры есть в пригородах. Ничего не закончилось, Германия по-прежнему привлекательна, просто не в лидерах.
Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста, Новый закон для получения Chancenkarte на работы в Германии для не граждан Евросоюза, меняет прежние условия трудоустройства для граждан Израиля?
Работал в Германии в области сестринского дела.