Изменения в иммиграционных правилах Германии в марте 2024 года
Будь то запуск совершенно новой визы для соискателей или принятие долгожданного закона о двойном гражданстве в Германии, 2024 год принесет много интересных новостей для иммигрантов.
Читайте также: Что изменится в Германии в марте 2024 года.
Изменения в иммиграционных правилах Германии в марте 2024 года
В прошлом году в ноябре правительство ввело в действие первую фазу нового закона о квалифицированных работниках, предусматривающего снижение порога заработной платы для соискателей «голубой карты» и предоставление квалифицированным работникам большей гибкости в работе по различным специальностям.
В этом году в марте и июне будут внесены еще два пакета изменений. Это завершит процесс изменения иммиграционных правил Германии, чтобы привлечь в страну больше квалифицированных специалистов.
Чтобы вы точно знали, чего ожидать – и когда – мы рассказываем вам о том, как могут измениться иммиграционные правила в ближайшие месяцы.
Специальное разрешение на работу для признания квалификации
Одним из главных препятствий для тех, кто хочет работать в Германии, является сложный процесс признания иностранных квалификаций в вашей стране. Чтобы не задерживать начало жизни в Германии, в будущем люди смогут жить и работать в стране в ожидании признания их квалификации – даже если они еще не начали этот процесс.
В большинстве случаев квалифицированным работникам потребуется трудовой договор и квалификация, требующая не менее двух лет академической или профессиональной подготовки, а также Визы выдаются на 12–24 месяца и могут быть продлены, то есть работники могут провести в Германии до трех лет в ожидании признания их квалификации.
Читайте также:
Если иностранцам необходимо провести анализ профессиональных навыков, чтобы подтвердить свою компетентность в выбранной профессии, они также могут подать заявление на получение шестимесячной визы для этой цели. Как правило, требуется знание немецкого языка на уровне A2.
Эти новые изменения вступают в силу с 1 марта 2024 года.
Более быстрый путь к ПМЖ в Германии
Это важное событие для квалифицированных работников: эта группа сможет получить разрешение на постоянное проживание в Германии всего за 21 месяц или менее чем за два года.
С марта иностранные специалисты, имеющие разрешение на работу в Германии, смогут получить вид на жительство уже через три года, а не через четыре, как сейчас. Для обладателей «голубой карты» это станет возможным уже через 27 месяцев или 21 месяц при наличии немецкого языка уровня B1.
Правила для выпускников немецких университетов останутся прежними: получить постоянное место жительства можно будет уже через два года после окончания учебы или профессионального обучения, при условии, что они работали.
Изменения для работников здравоохранения
С 1 марта жизнь медсестер и других медицинских работников из третьих стран станет немного проще. В целях борьбы с острой нехваткой работников в сфере здравоохранения и ухода медсестры и младший медицинский персонал могут подавать заявления на работу в Германии, имея менее чем трехлетнее образование.
Основным условием является наличие соответствующего профессионального образования или квалификации медсестры, признаваемой в Германии.
Выпускники, получившие образование медсестры или работника по уходу в Германии, также могут остаться в стране на срок до 12 месяцев для поиска работы. Если они смогут доказать, что финансово обеспечены, эта виза для ищущих работу может быть продлена еще на шесть месяцев.
Смягчение правил воссоединения семей
Строгие правила Германии по воссоединению семей, вызывающие огромные эмоции у читателей The Local, вынуждают многих людей делать сложный выбор. Но для будущих квалифицированных работников, которые переедут в страну, все будет гораздо проще.
Каждый, кто приедет в Германию по разрешению на работу или Голубой карте после 1 марта, сможет привезти своих родителей, чтобы они жили с ними в Германии. Если их супруг или супруга также являются постоянными жителями Германии, то это же касается и свекров.
Кроме того, требование доказать наличие достаточной жилой площади больше не будет применяться к тем, кто хочет привезти в Германию своих детей или супругов, находящихся на иждивении.
Визы для людей с грантами на открытие бизнеса
Для людей с предпринимательской жилкой в Германии также откроются новые двери. Если вы получите грант на открытие бизнеса от немецкого государственного органа или исследовательской ассоциации, вы сможете подать заявку на 18-месячную визу, которая позволит вам приехать в Германию, чтобы начать свое дело.
Для получения визы вам необходимо иметь квалификацию квалифицированного работника в соответствии с немецким законодательством, что означает наличие университетского диплома или профессиональной квалификации.
Больше прав для студентов на неполный рабочий день
Иностранные студенты, которые хотят финансировать свое обучение за счет неполного рабочего дня, в будущем смогут увеличить свой заработок за счет дополнительных часов работы.
По правилам, действовавшим до марта, граждане третьих стран, обучающиеся в Германии, могли работать до 120 полных дней или 240 неполных дней в год. С 1 марта эта норма будет увеличена до 140 полных дней или 280 неполных дней.
Кроме того, студенты из стран, не входящих в ЕС, могут работать до 20 часов в неделю на неполной ставке параллельно с учебой, как и их коллеги из ЕС и Германии.
Еще одна хорошая новость: люди, проходящие подготовительные курсы перед поступлением в университет – например, чтобы подтянуть свой немецкий, – также смогут работать с первого дня. То же самое касается и тех, кто приезжает в Германию по визе для поступления в университет.
Больше возможностей для будущих учеников
Люди, желающие устроиться на работу в Германии, уже могут переехать в страну по шестимесячному разрешению, но теперь право на подачу заявления появится у гораздо большего числа людей.
С марта нынешний возрастной ценз будет увеличен с 25 до 35 лет, а языковые требования снижены до уровня B1. Визы также будут выдаваться на срок до девяти месяцев, а не только на шесть.
Визы для сезонных или краткосрочных работников
Работодатели, которые, судя по всему, нацелены на сезонных рабочих, вскоре смогут нанимать граждан стран, не входящих в ЕС, на временную работу в Германии. Чтобы соответствовать критериям, работники должны быть заняты 30 или более часов в неделю и не более восьми месяцев в течение любого 12-месячного периода.
Со своей стороны работодатели также должны будут оплачивать проезд работников и обеспечивать соблюдение прав работников и коллективных договоров. Новый визовый маршрут вступит в силу в марте.
Позднее в 2024 году – введение карты возможностей поиска работы
Возможно, самым значительным изменением в новом законе о квалифицированных работниках станет введение в Германии нового типа визы для ищущих работу, известного как карта возможностей. Это произойдет с июня 2024 года. Она позволит людям переезжать в Германию на срок до одного года для поиска работы и работать до 20 часов в неделю в это время.
Люди, чья профессиональная квалификация признана в Германии, могут получить такую визу автоматически, но другие граждане стран, не входящих в ЕС, должны будут соответствовать некоторым основным критериям, таким как наличие иностранного диплома или другой квалификации и подтверждение уровня владения немецким языком A1 или английским B2.
Кроме того, они должны будут набрать до шести баллов за знание немецкого языка, связи с Германией, профессиональный опыт и возраст.
Продление действия положения о Западных Балканах
Согласно положению, которое должно было истечь в 2023 году, жители западнобалканских стран – Албании, Боснии и Герцеговины, Косово, Черногории, Северной Македонии и Сербии – могут выходить на немецкий рынок труда по любой нерегулируемой профессии.
В июне этот срок будет продлен на неопределенное время, а квота составит 50 000 трудовых виз в год.
Читайте также:
- Лучшие в мире больницы Германии в 2024 году
- Проводы Алексея Навального. Утоли моя печали
- Забастовки в Германии 29 февраля и 1 марта
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
Какие на фиг специалисты, одна чернота вокруг
Пошла ты на хуй.пропагандис русская.