Почему в Баварии большой разрыв в оплате мужчин и женщин
Почему в Баварии большой разрыв в оплате труда мужчин и женщин
Разрыв в оплате мужчин и женщин в Баварии остается больше, чем в среднем по стране. Составляя 21 %, в 2022 году он остался на уровне предыдущего года, после постепенного снижения в предыдущие три года, как сообщило во вторник Государственное статистическое управление. Это означает, что нескорректированный гендерный разрыв в оплате труда на 3 % выше, чем в целом по Германии.
Средняя почасовая зарплата брутто женщин в Свободном государстве в прошлом году составила 20,41 евро, согласно данным государственного ведомства. Мужчины получали на 5,43 евро в час больше. Однако государственное ведомство отмечает, что частично эта разница может быть объяснена структурными факторами. С поправкой на эти факторы в Баварии сохранилась разница в 1,79 евро или 7%, по которой женщины зарабатывали меньше, чем их коллеги-мужчины, даже при сопоставимых характеристиках рынка труда и профессии.
В качестве наиболее важного структурного фактора, обуславливающего разницу в оплате труда, государственное ведомство называет тот факт, что женщины чаще работают в профессиях и отраслях с более низким уровнем заработной платы.
Во вторник в Германии отмечался День равной оплаты труда. Он отмечается в тот день марта месяца, который соответствует разнице в оплате труда. Однако в Баварии этот день отмечается слишком рано – по данным земельного ведомства, День равной оплаты труда в Свободной земле будет отмечаться только 18 марта.
Читайте также:
- Статистика: 8‑процентный разрыв в заработной плате между женщинами и мужчинами
- 18-процентный разрыв в заработной плате между женщинами и мужчинами 2022 год
- Критика разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
