Опрос: многие готовы сменить работу из-за стресса
Опрос: многие готовы сменить работу из-за стресса
По данным опроса, чуть менее четырех из десяти работников в Германии (37%) готовы сменить работу и работодателя. По данным репрезентативного опроса, проведенного компанией Forsa от имени бренда Onlyfy, принадлежащего New Work SE, в частности, 18–29-летние (48%) и 30–39-летние (40%) раздумывают над этой идеей. В январе было опрошено около 3200 сотрудников. Люди старше 50 лет менее склонны к смене работодателя (19%).
В целом, готовность к смене работы остается высокой, несмотря на экономический и коронный кризис, говорит Франк Хасслер, член правления компании Xing operator New Work SE. В прошлом году этот показатель также составлял 37%. «Компании должны осознавать, что новые поколения более подвижны и имеют другие приоритеты, когда речь идет об их жизни и карьере», – подчеркнул Хасслер.
По данным опроса, большинство желающих сменить работу хотят получить более высокую зарплату (47 %). Решающую роль играет высокая инфляция (57%) и увеличение расходов (38%). Еще одной причиной неудовлетворенности работой является слишком большой стресс: на девять процентов больше женщин (42%), чем мужчин (33%), чувствуют себя перегруженными в повседневной рабочей жизни. Женщины также чаще хотели бы иметь возможность работать на дому (54% против 48%) или иметь возможность ухаживать за детьми (21% против 15%).
Значительная часть респондентов (38 %) также уверена, что их рыночная стоимость увеличилась из-за нехватки квалифицированных работников. «Работники знают о хорошей ситуации на рынке труда», – говорит Хасслер. «Они четко формулируют свои требования, но они также точно знают, чего они не хотят – и это включает в себя плохое руководство».
В другом опросе, проведенном институтом опроса Censuswide в середине января, еще большее число работников проявили готовность устроиться на новую работу: Почти шесть из десяти респондентов (59%) могут представить себе начало новой карьеры. В этом опросе готовность к этому также была выше среди более молодых людей.
Во вторник Федеральное агентство занятости опубликует отчет о рынке труда за январь 2023 года, посвященный текущему развитию рынка труда и обучения в Германии.
Читайте также:
- Пособие по неплатежеспособности работодателя: сколько вы можете получить
- Субсидии на бензин, поезд и домашний офис от работодателя: что нужно знать
- Мониторинг рабочего ПК в Германии как метод контроля со стороны работодателя
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
