Доля женщин в советах директоров DAX увеличилась примерно до 23 процентов
Доля женщин в советах директоров DAX увеличилась примерно до 23 процентов
В прошлом году доля женщин в советах директоров 40 крупнейших немецких компаний, котирующихся на бирже, выросла с 19 до 22,7 процента. Это результат оценки, проведенной кадровой консалтинговой компанией Russell Reynolds с датой отсечения 1 января, который был опубликован в выходные. В прошлом году в исполнительные советы было назначено больше женщин, чем мужчин. В двух компаниях DAX – Siemens Healthineers и Fresenius Medical Care – доля женщин даже достигла 50 процентов.
По словам консультанта Йенса-Томаса Пьетралла, закон, согласно которому компании, зарегистрированные на бирже и определяемые на паритетных началах, с числом членов совета директоров более трех, должны иметь в совете хотя бы одну женщину, оказывает быстрый и явный эффект. Только в четырех компаниях DAX по-прежнему нет женщин в совете директоров. Половина женщин-членов совета директоров были набраны из собственных рядов. Все больше женщин также назначаются на должности, отвечающие за результаты, а не, как раньше, в основном в отдел кадров. Это показывает, «что культурные изменения наступили, по крайней мере, в крупнейших немецких компаниях и начинают приносить свои плоды». Доля граждан Германии в советах директоров DAX снизилась с 67 до 63 процентов.
В 50 средних акционерных корпорациях, входящих в листинг M‑DAX, доля женщин в советах директоров выросла с 11,7 до 13,7 процента, по данным Russell Reynolds. Половину компаний M‑DAX возглавляют только мужчины.
Читайте также:
- Dax восстанавливается после вчерашнего падения
- Dax теряет позиции из-за негативных прогнозов с Уолл-стрит
- Dax в плюсе – и в ожидании новых импульсов
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
