Имеет ли право шеф вызвать вас из отпуска?
Имеет ли право шеф вызвать вас из отпуска? Согласно трудовому законодательству Германии вызов работников из отпуска допускается только в исключительных случаях, по срочным оперативным причинам.
Читайте также: Продление отпуска по уходу за ребенком в Германии
По какой причине вас могут отозвать из отпуска?
Когда график отпусков утвержден и подписан руководством, односторонних изменений не допускается.
Прерывание заранее утвержденного отпуска и вызов работника на работу может осуществляться только по определенным причинам. И чтобы не возникало резких расхождений между сторонами, трудовое законодательство четко определяет эти причины. Их перечень включает:
- острую производственную необходимость, ставящую под угрозу существование компании;
- отсутствие возможности найти замену специалисту, который находится в отпуске.
Возвращаются ли дни отпуска при отзыве?
Да, пострадавший работник может получить возмещение неиспользованных отпускных дней.
Оставшиеся «недогулянные» дни отпуска обязательно должны быть учтены и предоставлены работнику в другое время.
Полагается ли денежная компенсация при отзыве из отпуска?
После отзыва из отпуска работник должен регулярно получать оплату за отработанные часы.
Кроме того, босс должен взять на себя расходы, связанные с отпуском. Например, это может быть перебронирование отеля, оплата обратного рейса или расходы на отмену. То есть при необходимости отозвать работника из отпуска работодатель должен быть готов «раскошелиться».
В любом случае, если сотрудник готов выйти из отпуска, а работодатель согласен понести финансовые потери, случаи вызова специалиста допустимы.
Читайте также по теме:
- Когда ждать больничные по телефону в Германии
- Увольнение без предупреждения в Германии: когда можно потребовать выходное пособие
- Немецкое пособие для выгоревших на работе
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
