Зарплата студентов в Германии: и так крошечный гендерный разрыв в оплате труда уменьшается
Во время учебы так называемый гендерный разрыв в оплате труда вряд ли можно назвать проблемой: женщины и мужчины зарабатывают почти одинаково на работе с частичной занятостью.
Гендерный разрыв в оплате труда в ущерб женщинам составляет всего 0,6 процента. Такой результат дал опрос Института экономики труда при голландском Маастрихтском университете для платформы вакансий «Jobvalley».
В рамках исследования около 22 000 студентов были опрошены онлайн по всей Германии в марте/апреле и сентябре/октябре 2021 года через сайт jobmensa.de.
День равной оплаты труда в различных странах обычно отмечает день, до или после которого женщины будут работать бесплатно, если они будут получать такую же заработную плату, что и мужчины с этого дня или до него.
День равной оплаты труда для студентов, работающих неполный рабочий день, приходится на 2 января. Женщины работают бесплатно, так сказать, всего один день, в то время как мужчины получают зарплату уже с первого дня в году.
Если посмотреть на общую заработную плату мужчин и женщин, то День равной оплаты труда в Германии в 2022 году приходится на 7 марта. По данным Федерального статистического управления, женщины зарабатывают на 18 процентов меньше.
Другие результаты исследования
- В 2013 году преимущество в оплате труда студентов мужского пола по-прежнему составляло 3,6 процента. Они зарабатывали на 33 цента больше в час.
- В последующие годы разница колебалась, а с 2018 года неуклонно снижается. Теперь студенты зарабатывают в среднем на 0,7 цента в час больше, чем студентки.
- Если посмотреть на отдельные сферы деятельности, то можно заметить, что студентки зарабатывают даже больше в сфере IT и программного обеспечения. Их почасовая оплата составляет 12,79 евро, а мужчин – 12,53 евро.
- В гастрономии почасовая оплата одинакова для обоих полов и составляет 10,64 евро, но она также является и самой низкой.
Гендерный разрыв в оплате труда: не все еще решено
Студентов спросили об ожиданиях по поводу зарплаты после окончания учебы. Здесь различия серьезнее: студентки ожидают значительно меньшую зарплату, чем студенты мужского пола. Это наблюдается даже если они изучали один и тот же предмет и хотят работать в одной и той же отрасли.
Ожидания в оплате труда различаются на 7,3% в начале карьеры, на 17,7% после 40 лет и на 20,4% после 55 лет. Руководители опроса пришли к выводу, что женщины должны повышать свои собственные ожидания в отношении заработной платы, чтобы быть наравне с мужчинами.
Читайте также:
- Гендерное неравенство в Германии: работа одна — зарплата разная
- Кто получает больше всех? Большой отчет по зарплатам и сферам
- Как технологии приходят на помощь женщинам и помогают достичь гендерного равенства?
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
