Гендерное неравенство в Германии

Гендерное неравенство в Германии: работа одна — зарплата разная

В среднем отличие для мужчин и женщин в оплате труда оставило 18%. Мужчины получают больше денег, а женщины — меньше. И этот разрыв не изменился за прошлый год.

Гендерное неравенство в Германии. Фото: bluedog studio/shutterstock.com

В Германии женщины в среднем зарабатывали меньше мужчин. Разрыв в доходах так называемый гендерный разрыв в оплате труда не меняется. Гендерное отличие в оплате, как правило, не связано с квалификацией или выработкой на рабочем месте.

В среднем это отличие для мужчин и женщин в оплате труда оставило 18%. Мужчины получают больше денег, а женщины — меньше. И этот разрыв не изменился за прошлый год. По данным федеральной статистики, женщины получали в среднем 19,12 евро в час. Это «грязные» деньги, без отчислений налогов и прочих вычетов. Такая оплата на 4,08 евро меньше, чем у мужчин — 23,20 евро. Годом ранее разница составляла 4,16 евро. То есть практически не изменилась.

Fakt ist: Noch sind Frauen in der Arbeitswelt benachteiligt. Das wollen und werden wir ändern. Frauen sind etwas mehr als die Hälfte der Gesellschaft – das muss sich überall abbilden, nicht zuletzt beim Gehalt. Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit. #EqualPayDay https://t.co/3y8I4lSaO9

— Bundeskanzler Olaf Scholz (@Bundeskanzler) March 7, 2022

Гендерный разрыв в оплате труда в Германии сократился за последние 15 лет. В 2006 году женщины в Германии зарабатывали в среднем на 23 процента меньше, чем мужчины.

По мнению экспертов, большая часть (71 процент) различий в доходах между мужчинами и женщинами зависит от разных факторов. Например, женщины чаще, чем мужчины, работают в отраслях и профессиях, в которых оплата труда ниже. В том числе там, где сложнее развивать карьеру и достигать успехов. Кроме того, женщины чаще, чем мужчины работают неполный рабочий день. Но даже при сопоставимой работе и квалификации женщины получают на 6% меньше денег в час, чем их коллеги-мужчины.

Как сообщалось ранее, правительство Германии при регулировании оплаты труда берет за основу минимальную тарифную ставку. С 1 января 2022 она составляет 9,82 евро/час, «грязными». А с 1 июля 2022 — 10,45 евро/час. Все иностранные сотрудники, также как и жители Германии, имеют право на получение минимальной заработной платы. Причем независимо от того, работают они на местного или иностранного работодателя.

Размер средней зарплаты в январе 2022 года составил 4728.268 USD/месяц брутто без премий и доплат за переработки. Чистый средний заработок в январе 2021 составил примерно 3500 евро.

Причем средняя заработная плата мужчин 2022 превышает среднюю зарплату женщин. Отличие объясняется тем, что мужчины чаще берутся за сверхурочные, переработки и подработки, а также чаще занимают руководящие должности.