Трудовое право: может ли начальник самостоятельно отправить сотрудника на пенсию?

Дата публикации: 1 июня 2020 в 14:44
Просмотров:

Пенсионеры обсуждают документы фото

65 лет — таков базовый возраст выхода на пенсию в Германии. Однако, согласно данным Федерального статистического управления (Destatis), по состоянию на сегодня продолжают работать около 11% немцев в возрасте от 65 до 74 лет. Не в последнюю очередь это связано с тем, что многие пенсионеры в стране получают минимальные выплаты (около 823 евро), и на жизнь этих средств не хватает.

В то же время эксперты одной из крупнейших больничных касс Techniker Krankenkasse (TK) заявляют и об обратной тенденции. По словам председателя Йенса Бааса (Jens Baas), почти каждый второй пожилой работник предпочитает уйти на пенсию преждевременно (в промежуток с 57 лет до 61 года). Но что же делать, когда работодатель сам  решает отправить работника на пенсию?

Почему так случается?

Прежде всего, увольнение возрастных сотрудников — самый простой способ обновить коллектив или сэкономить. Этот момент сейчас становится всё более актуальным на фоне коронакризиса.

Что говорит трудовое законодательство?

Да то и говорит, что работодатель не может принять за сотрудника решение о выходе последнего на пенсию. Это связано с тем, что трудовые отношения регулируются в первую очередь контрактом и не могут прекратиться автоматически по достижении работником определённого возрастного порога. Порядок составления и соблюдения трудовых договоров регулируется, в свою очередь, § 611–630 Гражданского кодекса (BGB).

Впрочем, трудовой договор стоит подробно изучать в каждом конкретном случае. В этом соглашении или в коллективном договоре как раз могут быть положения, которые предусматривают прекращение работы в компании по достижении пенсионного возраста, а также предоставление полной, а не повышенной ставки. Такие пункты являются законными: сотрудник соглашается на них, подписывая документ.

Однако отправить работника на пенсию по инициативе шефа невозможно. Поэтому, если в договоре нет соответствующей записи, прекращение трудовых отношений возможно только путём добровольного увольнения.

Foto: shutterstock.com

Читайте также

Комментарии:

avatar
  Подписаться  
Уведомление о


Может ли начальник заставить сотрудника загрузить приложение Corona-App?
Tempelhof — самый старый аэропорт в мире
mitstudio marketing international team
ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала. Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации – рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов. Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов – ссылка на газету обязательна.