Трудовое право: может ли начальник самостоятельно отправить сотрудника на пенсию?
65 лет — таков базовый возраст выхода на пенсию в Германии. Однако, согласно данным Федерального статистического управления (Destatis), по состоянию на сегодня продолжают работать около 11% немцев в возрасте от 65 до 74 лет. Не в последнюю очередь это связано с тем, что многие пенсионеры в стране получают минимальные выплаты (около 823 евро), и на жизнь этих средств не хватает.
Читайте также: Коронавирус и трудовое право в Германии: вопросы и ответы.
В то же время эксперты одной из крупнейших больничных касс Techniker Krankenkasse (TK) заявляют и об обратной тенденции. По словам председателя Йенса Бааса (Jens Baas), почти каждый второй пожилой работник предпочитает уйти на пенсию преждевременно (в промежуток с 57 лет до 61 года). Трудовое право в Германии: может ли начальник самостоятельно отправить сотрудника на пенсию?
Почему так случается?
Прежде всего, увольнение возрастных сотрудников — самый простой способ обновить коллектив или сэкономить. Этот момент сейчас становится всё более актуальным на фоне коронакризиса.
Что говорит трудовое законодательство?
Да то и говорит, что работодатель не может принять за сотрудника решение о выходе последнего на пенсию. Это связано с тем, что трудовые отношения регулируются в первую очередь контрактом и не могут прекратиться автоматически по достижении работником определённого возрастного порога. Порядок составления и соблюдения трудовых договоров регулируется, в свою очередь, § 611–630 Гражданского кодекса (BGB).
Впрочем, трудовой договор стоит подробно изучать в каждом конкретном случае. В этом соглашении или в коллективном договоре как раз могут быть положения, которые предусматривают прекращение работы в компании по достижении пенсионного возраста, а также предоставление полной, а не повышенной ставки. Такие пункты являются законными: сотрудник соглашается на них, подписывая документ.
Однако отправить работника на пенсию по инициативе шефа невозможно. Поэтому, если в договоре нет соответствующей записи, прекращение трудовых отношений возможно только путём добровольного увольнения.
Читайте также
- Кабмин Германии решил повысить пенсии: узнайте, когда
- 8 полезных фактов о совмещении работы и пенсии в Германии
- Министерство труда обяжет предпринимателей платить пенсионные взносы
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
