Немецкие работодатели требуют изменить условия труда. Профсоюзы против

Дата публикации: 11 февраля 2020 в 13:51
Просмотров:

Headquarter of Verdi

Коллективные трудовые соглашения нужно изменить так, чтобы предоставить компаниям больше свободы действий. С таким призывом к профсоюзам выступает Инго Крамер, председатель Федеральной Ассоциации Работодателей Германии (BDA). Если точнее, предприятия должны быть в состоянии самостоятельно адаптировать условия работы до своей ситуации.

«Нам нужно построить систему коллективной организации работы на нескольких уровнях. Потребности компаний в том, чтобы иметь разные тарифные условия, сейчас постоянно растут. И даже требования к двум предприятиям одной отрасли могут быть очень разными», — поясняет Крамер свою позицию в интервью агентству DPA.

По данным BDA, сейчас около 56% компаний в Германии имеют колдоговор или основаны на нём. И если ответ на этот вопрос не найти как можно скорее, тарифная привязка продолжит снижаться.

Профсоюзы воспринимают идею работодателей в штыки, причём практически все крупные организации в Германии. Например, глава ассоциации Nahrung–Genuss–Gaststatten (NGG) Гвидо Цайтлер считает, что действующая система трудовых условий и так даёт компаниям достаточную свободу действий. Например, они сами могут регулировать рабочий процесс (в пределах действующего законодательства).

В свою очередь председатель профсоюза Verdi Франк Вернек объясняет, что коллективные трудовые договоры важны для увеличения оплаты труда, регулирования рабочего времени и права сотрудников на отпуск.

«Федеральное правительство, земли, муниципалитеты и публичные компании заключают контракты на сумму около 400 миллиардов евро в год. Мы хотим, чтобы эти контракты, в основном финансируемые за счёт налоговых поступлений, присуждались исключительно компаниям, связанным коллективными соглашениями», — цитирует руководителя Verdi издание Sueddeutsche Zeitung.

Профсоюзы, со своей стороны, требуют, чтобы при любых реформах на предприятиях колдоговор мог быть заменён только колдоговором, а не индивидуальными трудовыми соглашениями, как это часто бывает сегодня, когда работникам так или иначе приходится мириться с менее выгодными условиями.

Foto: фасад штаб-квартиры профсоюза Verdi в Берлине.
Quelle: nitpicker/shutterstock.com

Читайте также:

Понравилась статья? Расскажите друзьям:
Понравился наш проект? Жмите!

Комментарии:

avatar
  Подписаться  
Уведомление о

mitstudio marketing international team
ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала. Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации – рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов. Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов – ссылка на газету обязательна.