Последствия коронавируса ощущает и рынок труда в Германии.

коронавирус повлиял на рынок труда в Германии

Последствия коронавируса ощущает и рынок труда в Германии. С первого взгляда здесь все остается более или менее благополучно. Количество безработных существенно не изменилось, даже несмотря на пандемию. В числах этот показатель выглядит как среднее между 5,0 и 5,9%. Удаленная работа стала новым трендом, удобным и для работодателей, и для сотрудников.

Читайте также: Повышение зарплат и работа для иностранцев: какие изменения ждут рынок труда после формирования правительства в Германии?

И все же немецкий рынок труда уже в ближайшие 10 лет ожидают серьезные трансформации.

Кто оказался в группе риска?

Эксперт Хольмар Шнайдер (Hilmar Schneider), который возглавляет боннский исследовательский Институт экономики труда, отмечает особенность. По его мнению, эпоха тяжкого физического труда уходит, о чем пишет DW. А вместе с ней может уйти востребованность многих специальностей. Многие действия будут выполнять роботы, в том числе переводить тексты, выполнять банковские операции и даже водить автомобили. Люди могут просто оказаться не у дел.

Из-за цифровизации исчезнут многие рабочие места. Это подтверждает и профессор из Потсдамского университета Ролан Вервибе (Roland Verwiebe).

Он считает, что Германия находится в начале драматических изменений на рынке труда. Слабым звеном оказалась система государственного управления.

Эксперты предсказывают «минус» 200 тысяч рабочих мест за четыре года. И это только в сфере автоиндустрии.

Кому повезет больше?

А вот где будут нужны новые рабочие руки? Опять-таки в той же сфере машиностроения. Но уже с детализацией производства и сервисного обслуживания популярных сегодня электромобилей.

В то же время появятся вакансии в области медицины, образования, менеджмента, профессиональной подготовки и администрирования. Ученые называют цифру в два миллиона до 2035 года. Например, в автомобилестроении речь идет о 800 тысячах сотрудников.

Особенность немецкого рынка труда еще и в том, что каждый пятый сотрудник работает за минималку. Это почти вдвое большее количество, чем в соседних странах и регионах: Франции, Нидерландах, Скандинавии. Чтобы преодолеть эту тенденцию, необходимо будет получать новые профессиональные навыки.

И не стоит забывать о трудовых мигрантах. В нынешних условиях благополучие немецкого общества во многом зависит от них.

Также читайте по теме:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте 1 сообщение с главными новостями за день, каждый вечер по будням.
Заглавное фото: FOTOGRIN / shutterstock

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии