Отказ в рабочей визе в Германии: причины и основания

Отказ в рабочей визе в Германии достаточно редкое явление, если все требования консульства были соблюдены. По каким причинам и кто может получить отказ в получении трудовой визы?

Отказ в рабочей визе в Германии. Фото: An Mazhor / shutterstock.com

Отказ в рабочей визе в Германии, по статистике, не приобретает «вселенских» масштабов. Это не может не радовать трудовых мигрантов. Консульства достаточно редко отказывают в выдаче трудовой визы при условии, конечно, что соблюдены все требования к подаче пакета документов и сами документы являются «прозрачными», объективными и достоверными.

В Германии существует несколько видов виз. Назовем те, по которым отказы встречаются чаще всего:

рабочая виза и голубая карта;
языковая виза для обучения на курсах немецкого языка;
виза для воссоединения семьи.

Далее подробно рассмотрим ситуации, когда возможен отказ в рабочей визе в Германии.

Когда существует риск получить отказ в рабочей визе в Германии?

Трудовая миграция в Германию возможна по двум видам визы – обычной рабочей и по Голубой карте ЕС. Для получения этих виз выдвигаются абсолютно одинаковые требования к необходимому пакету документов. Решение о присвоении параграфа для оформления визы в каждом отдельном случае принимает немецкий консул. Если все законные требования при подаче документов были соблюдены, то отказ в рабочей визе в Германии – это, скорее, какое-то редкое исключение.

Выделим основные причины, по которым консульство чаще всего дает отказ в рабочей визе в Германии.

Отсутствие высшего образования

Приоритетом в Германии является высококвалифицированная трудовая миграция. Поэтому претендовать на должность среднего или высшего звена без наличия подтвержденного высшего образования не имеет смысла.

Отсутствие образования. Фото: A Kisel / shutterstock.com Исключением можно считать востребованные рабочие специальности. Сегодня в Германии ощущается острый дефицит по ряду рабочих специальностей, например в строительной отрасли.

Поэтому обладатели дипломов о среднем профессиональном образовании в этих направлениях имеют высокие шансы получить рабочую визу при условии, что их диплом подтвержден и подкреплен опытом работы по специальности. Само наличие диплома без практики не повышает шансы.

Также высокие шансы получить высокую визу – у неквалифицированных работников, претендующих на сезонные работы в сфере сельского хозяйства, например сбора урожая. Это направление также испытывает дефицит рабочих рук. Для получения визы потребуется запрос-вызов от работодателя. Выдается виза на срок действия трудового договора.

Диплом о высшем образовании должен быть подтвержден в Германии. Для этого существует специальная процедура. Поэтому факт наличия неподтвержденного диплома еще не является поводом для отказа выдачи рабочей визы. Сотрудник посольства обратит внимание претендента на необходимость пройти процедуру подтверждения. И если все необходимые процедуры и действия будут выполнены, то есть все шансы на успешное получение рабочей визы.

Сочетание: высокая должность + низкий уровень заработной платы

Со стороны немецких работодателей существует вполне логичный интерес к найму иностранных работников в надежде на то, что будет возможность платить им зарплату ниже среднего уровня, предполагаемого на этой должности в Германии. Это связано с тем, что на работодателя, помимо выплаты зарплаты работнику, ложатся обязательства по целому ряду дополнительных выплат и отчислений.

Однако правительственные органы ведут активную борьбу с подобными манипуляциями и попытками ухода от налогов. Существует специальный инструмент, предназначенный для проверки средних значений оплаты труда по профессиям и регионам gehalt.de. С его помощью несложно выявить попытку занижения заработной платы иностранному сотруднику.

Например, если в консульство предоставляется трудовой договор на должность управляющего отелем с заработной платой 2000 евро брутто, то работник консульства может заподозрить попытку незаконной миграции. В результате вы можете получить отказ в рабочей визе в Германию.

Сочетание: высшее образование + слишком низкая должность

Нечасто, но случаются ситуации, когда человек с высшим образованием и опытом работы по специальности претендует на должность, которая является неоправданно низкой для его квалификации.

Отказ может быть из-за несоответствия должности и оплаты труда. Фото: Yulia Grigoryeva / shutterstock.com Например, инженер в сфере строительства подает документы для работы плиточником. В таком случае ситуация неоднозначная, и решение об отказе или выдаче визы принимается индивидуально в каждой ситуации. Условно результат таких решений можно определить как 50/50. Иногда, чтобы избежать столь явного дисбаланса, претенденту могут предложить подтвердить свой диплом о высшем образовании и диплом о среднем профессиональном образовании.

В общем, всё, что выглядит нелогичным и нецелесообразным, вызывает подозрение в возможном мошенничестве. Любые нестыковки могут стать причиной отказа в выдаче рабочей визы в Германию.

Предоставление ложной информации

Даже не рассчитывайте, что предоставляемая в консульство информация не будет тщательно проверяться. Это не зависит от степени ее важности, будь то диплом, информация о трудовом опыте или даже рекомендательные письма. Любые неточности, умолчания и попытки подать недостоверную информацию при выявлении сразу становятся основанием для отказа.

Если ошибка закралась в связи с неточностью перевода или в силу других случайностей, то также не стоит рассчитывать на поблажки. Готовьтесь к подаче нового пакета правильных документов. Поэтому многие выбирают обращение к профессиональным услугам для подготовки пакета документов на визу. Это позволяет минимизировать риски отказа в получении желаемой визы.