Сколько зарабатывает воспитатель в Германии
Воспитатель детского сада в Германии – это одна из самых ответственных профессий, так как на нем лежит забота о детях, развитие их способностей, обучение детей контактировать со сверстниками и т.д. При этом группа может насчитывать 15 детей, и каждый ребенок должен получать внимание.
Читайте также: Смерть второго ребёнка в детском саду за сутки повергла всех в шок.
Особенности формирования заработной платы
Зарплаты работникам социальной сферы определяются тарифом TVöD-SuE, в соответствии с которым зарплата воспитателя в первые годы трудовой деятельности составляет около €2 580 без вычетов. При стаже сроком от 5 лет зарплата увеличивается до €3 030.
Кроме вышеназванного государственного тарифа на территориях 14 федеральных земель действует второй тарифный план для государственных служащих, который предусматривает размер зарплаты воспитателей на €75–60 меньше.
Важно знать, что в Германии не все воспитатели работают в соответствии с тарифным договором. Фонд Ханса-Беклера провел опрос, который показал, что оклад работника тарифной системы оплаты труда на €220 (9,4%) превышает оклад работника, работающего по бестарифной системе.
Заметим, что зарплата воспитателей в западной Германии превышает зарплату восточных коллег на €300.
Оплата труда многим кажется недостаточно справедливой, учитывая большую нагрузку на воспитателя в детском саду, который выполняет большой объем работы:
- занимается урегулированием конфликтов между детьми;
- успокаивает плачущих;
- поддерживает и отвечает на огромное количество вопросов;
- осуществляет постоянный контроль над поведением детей;
- обеспечивает их безопасность,
- заполняет большое количество различных документов, часто в нерабочее время.
Добавьте к вышеперечисленной нагрузке еще общение с родителями, подробными рассказами о проведенном ребенком дне в саду, эмоциональную и физическую нагрузку.
Если воспитатель детского сада в Германии недоволен своей зарплатой, ему ничто не мешает осуществить переход и работать на условиях другой тарифной группы, которая определяет должность, обязанности, место работы сотрудника.
Зарплата руководителя небольшого детского сада на 40 мест определяется в соответствии с тарифом S9, где главными факторами является опыт работы.
Как видим, при желании из воспитателя детского сада можно дорасти до его руководителя и получать более высокую зарплату.
Читайте также:
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
