Выходные у немцев: долгие или нет?
Тогда как в России праздники обычно никогда «не теряются» (если праздник выпадает на выходной день, его просто переносят), то немцы привыкли обходиться с празднованиями иначе.
В РФ есть традиция, позволяющая «отодвигать» праздничные дни, когда они совпадают с выходными, благодаря чему страна «не теряет» ни одного дня праздника. Жителям Германии здесь везет меньше. К примеру, празднование Нового года и Рождества в этом году выпало на субботу, но их переносить не будут, а создание дополнительных выходных также не планируется. Немцы сложившуюся ситуацию научились воспринимать нормально, а вот логику россиян им сложно понять: если Рождество 24 декабря и оно выпадает на субботу, значит, и праздновать его нужно в субботу, а не в какой-нибудь другой день.
Тем не менее, у сотрудников большинства компаний в Германии есть возможность оптимизации «несправедливости» в расписании с помощью продолжительных выходных или, как их еще называют немцы – «дней-мостиков». Это такие дни в рабочей неделе, которые выпадают между выходными и праздниками. Если человек берет отпуск в один из таких дней, то таким образом он растягивает время своего отдыха и, в то же время экономит отпускные дни, поскольку в ФРГ обычная рабочая неделя по закону должна обеспечивать как минимум 20 дней отпуска.
Например, праздник Вознесения господня католические церкви в 2016 году отмечали в четверг. В ФРГ этот день – один из праздничных, поэтому многие немецкие граждане брали для себя еще один – дополнительный выходной на следующий день, чтобы отдыхать целых четыре дня подряд. Таким образом, количество дней в годовом отпуске увеличивается почти в два раза.
Трудности могут появиться для немецких компаний, когда желание продлить выходные возникает у всех сотрудников. Здесь уже каждому предпринимателю приходится самому принимать решение о том, какой распорядок утверждать насчет выходных.
Читайте также:
Самые последние новости
