- Começa a formação - um em cada dois postos de trabalho ainda não ocupados
Antes do início do ano de treinamento na quinta-feira, ainda há muitas vagas abertas na Baixa Saxônia e Bremen. De acordo com a Agência Federal do Emprego, apenas cerca de metade das vagas de treinamento foram preenchidas em ambos os estados federados até o final de junho. "Há boas chances de começar um aprendizado neste ano", disse o diretor da Agência Federal do Emprego na Baixa Saxônia e Bremen, Johannes Pfeiffer. "Muitas empresas estão oferecendo posições de treinamento atraentes imediatamente".
Há uma quantidade particularmente grande de vagas abertas nas seguintes áreas, de acordo com a agência de emprego: Comerciantes varejistas, vendedores e especialistas em logística. Sozinhas, nestas três profissões, ainda há 5,074 vagas abertas em Bremen e Baixa Saxônia. A Câmara de Indústria e Comércio da Baixa Saxônia (IHKN) afirmou que simplesmente falta candidatos. "Metade das empresas pode não conseguir preencher todas as suas vagas de treinamento, e um terço pode não receber nenhum aplicativo", disse Sönke Feldhusen da IHKN. Não há melhora à vista, de acordo com a câmara: Dado a mudança demográfica, a falta de candidatos vai piorar no futuro.
Há muito movimento no mercado de treinamento
Na Baixa Saxônia, foram relatadas 46,323 vagas de treinamento até o final de junho, com 41,290 candidatos. No entanto, 23,684 posições permaneceram sem preenchimento - isso é cerca de 51 por cento. Uma imagem semelhante pode ser vista em Bremen: Foram relatadas 4,592 vagas até o final de junho. 3,990 jovens aplicaram - 2,138 posições permaneceram sem preenchimento (cerca de 46 por cento).
"Mas ainda há muito movimento no mercado de treinamento neste momento", disse Oliver Kriebel, vice-CEO da Câmara de Ofícios em Bremen. Muitos programas de treinamento começam tão tarde quanto 1º de setembro, e alguns ainda mais tarde. "A demanda das empresas de treinamento é alta. Infelizmente, nem todas encontram os candidatos adequados." Muitos jovens "não têm os ofícios em mente".
A exceção no setor de ofícios é a mecânica de veículos a motor, que é a segunda profissão de treinamento mais popular tanto na Baixa Saxônia quanto em Bremen. Ainda mais popular: administrador de escritório. Em terceiro, quarto e quinto lugares estão vendedores, assistentes médicos e comerciantes varejistas. A cada quatro candidatos, um aplica-se a uma dessas cinco profissões. No entanto, ainda há vagas abertas aqui.
As empresas estabelecem padrões muito altos? Pfeiffer aconselha empregadores: "Dê uma chance aos candidatos que podem não parecer ótimos à primeira vista". Mas ele também tem uma dica para estudantes que ainda não têm perspectiva após a formatura: "Procure apoio em nossa orientação de carreira e esteja aberto a alternativas".
Para aqueles que ainda não conseguem encontrar uma posição de treinamento apesar de todos os esforços, a chamada garantia de treinamento se aplica a partir de 1º de agosto. Agências de emprego e centros de emprego devem então oferecer-lhes um treinamento extra-empresa como último recurso. Isso se aplica, por exemplo, a jovens que moram em regiões com muito poucas vagas de treinamento.
Na situação atual, mais de 23,684 vagas de treinamento permanecem sem preenchimento na Baixa Saxônia, o que representa aproximadamente 51 por cento do total de vagas relatadas. De forma semelhante, em Bremen, cerca de 46 por cento das vagas de treinamento relatadas permanecem vagas, totalizando 2,138 posições.
