Мотивация падает: почему немцы не хотят работать?
Мотивация падает: почему немцы не хотят работать?
Многим жителям Германии не хватает мотивации на работе. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного компанией EY. Только 48% немцев говорят, что выкладываются на работе по максимуму. Таким образом, уровень мотивации в Германии ниже среднего международного показателя в 54%. В опросе приняли участие 17 350 человек по всему миру, 1 000 из них – немцы. Почему немцы не хотят работать, что им не нравится и что работодателям с этим делать?
Читайте также: Как найти мотивацию?
Где мотивация на работе выше, и от чего она зависит
Сотрудники во Франции (37%), Нидерландах (36%) и Японии (19%) в некоторых случаях были еще менее мотивированы. Сотрудники Индии (67%), Китая (59%) и США (57%) напротив, рады поработать.
По данным исследования, наиболее мотивированными являются сотрудники старшего возраста: 63% опрошенных «бэби-бумеров» (50−60 лет) заявили, что они отдают все силы своей работе. Среди молодых сотрудников, так называемого поколения Z (до 29 лет), этот показатель составил 43%. Порекомендуют своего работодателя только 44% опрошенных немцев. Это ниже среднего показателя по мировым стандартам.
Эксперт EY: «Результаты должны дать нам пищу для размышлений»
«Если люди в таких странах, как Индия и Китай – в некоторых случаях в гораздо худших условиях – более мотивированы на выполнение своей работы, чем сотрудники в Германии, это должно заставить нас как общество, но прежде всего работодателей, задуматься», – говорит партнер EY Нельсон Таапкен.
«Понятно, что люди не могут быть одинаково мотивированы каждый день. С точки зрения руководства, становится проблематично, когда немотивированная работа – постоянное условие». Однако это никогда не происходит случайно. По мнению Таапкена, всегда есть причины, по которым сотрудники вырабатывают такое отношение. И панацеи от некоторых факторов не существует. Но: «Компании могут работать над подавляющим большинством причин, таких как плохое руководство, плохая корпоративная культура, недостаток общения или стресс из-за слишком большого объема работы».
Почему немцы не хотят работать в офисе
42% немцев задумывается о смене работы, этот показатель выше только в Индии (50%) и Франции (43%). Сотрудники в Китае (29%), Великобритании (35%) и Японии (36%) гораздо более лояльны. Причины для смены работы разные, но больше всего людей интересует возможность работать дома (50%). Большую роль играют и карьерные возможности, большая гибкость и качество менеджеров. Повышение зарплаты назвали в качестве причины 47% опрошенных.
Многие жители Германии работают полностью (21%) или в основном (36%) из дома. 59% респондентов утверждают, из дома тяжело поддерживать контакт с коллегами. Почти столько же сотрудников (58%) утверждают, что при работе из дома трудно разделять личную жизнь и работу.
Таапкен: «Домашний офис стал одним из способов работы во время пандемии. Очевидно, что работа на дому сохранится, если сотрудники будут иметь на это право – но с ограничениями. Ведь не все хотят работать из дома пять дней в неделю». И на это есть причина: очное присутствие иногда крайне важна для командной работы. Тем не менее, полностью отказываться от домашнего офиса не рекомендуется, считает Таапкен: «Компании лишь ограничат себя в наличии квалифицированных сотрудников, если настоят на 100% работе в офисе. Отделы часто сами вольны решать, где будут работать их сотрудники. Стандартизированное решение для всех компаний труднодоступно».
Искусственный интеллект работает за немцев
55% опрошенных рассчитывают, что искусственный интеллект (ИИ) поможет повысит производительность труда, сотрудничество с коллегами (50%) и откроет новые карьерные возможности (49%). Однако 83% сотрудников утверждают, что для эффективного и результативного использования ИИ их компания должна измениться. Только 25% в настоящее время активно пользуются ИИ в ежедневной работе, причем женщины (28%) делают это чаще, чем мужчины (23%).
Читайте также:
- Рынок труда Германии: выросли занятость и безработица
- Постпраздничный синдром: как вернуться из отпуска без стресса
- О целях жизни и мотивациях
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
