Немцы полюбили «удаленку»
Согласно исследованию DIW Berlin – Немецкого института экономических исследований в Берлине – сейчас в домашнем офисе в Германии стали работать больше людей, чем до пандемии коронавируса. Немцы просто полюбили «удаленку»?
Читайте также: Как победить «паранойю продуктивности» при удаленной работе
До объявления локдауна хотя бы раз в неделю на удаленке могли работать только 11,1% респондентов; редко – 13,8%; никогда не работали – 75,1%. После отмены коронавирусных ограничений в 2022 году, «иногда» и «минимум раз в неделю» на дому начали трудиться 9,8 и 29,6% соответственно, а «никогда» – 60,6%.
«Пандемия превратила домашний офис в Германии из исключения в важную часть повседневной трудовой жизни», – отметил в пресс-релизе Ян Гёбель, руководитель отдела исследования данных DIW.
Данные для исследования были отобраны за период с 2014 по 2022 год. Учитывались такие показатели, как отрасль экономики, размер компании, уровень образования участников опроса и состав домохозяйств, в которых они проживают.
Квалифицированные профи и сотрудники крупных компаний работают из дома чаще
Исследователи подтвердили и без того ясный факт: возможность использования домашнего офиса сильно зависит от сектора экономики и размера компании. Крупные организации чаще могут предоставить возможность работы из дома, чем средние или маленькие фирмы.
Чаще всего работать по «удаленке» могут специалисты в области программного обеспечения и информационных технологий, сотрудники крупных предприятий в сфере недвижимости, финансовых услуг и государственного управления – их оказалось около 80%. Высококвалифицированные сотрудники, занятые полный рабочий день, в любом случае имеют больше шансов на работу из домашнего офиса. В 2019 году только 6,6 % сотрудников в профессиях, требующих наличия высшего образования, предлагалась удаленная работа, а в 2022 году этот показатель составил около 32%.
Для фрилансеров, научных работников и представителей сферы технических услуг мало что изменилось и во время локдауна, и после его отмены: они привыкли к удаленной работе.
В преподавательской среде работа из дома распространена гораздо реже – менее 40 % преподавателей имеют такую возможность. Исключение – учителя иностранного языка, ведущие онлайн-курсы из дома.
Желание и потребность работать вне офиса часто зависит от семейного положения. Чаще всех эту возможность используют сотрудники, у которых есть дети. В целом, авторы исследования сделали вывод: те, кто работают в домашнем офисе, более удовлетворены жизнью в целом, хотя их рабочий день часто оказывается более продолжительным.
Возможность работать удаленно должна внедряться шире
Работодатели активно реагируют на сложившуюся после пандемии тенденцию: доля объявлений о вакансиях с «удаленкой» значительно повысилась. Разумеется, это не касается профессий, изначально исключающих работу в домашнем офисе: никого нельзя постричь по видеозвонку, и починить так машину тоже невозможно.
Специалисты DIW призвали политиков поддерживать изменения.
«Финансовое стимулирование с целью расширения цифровой инфраструктуры и целевые предложения по обучению для менеджеров и сотрудников могут помочь шире внедрить возможность работы на дому и в небольших компаниях и, таким образом, способствовать равным возможностям для всех занятых», – посоветовал Ян Гёбель.
Читайте также:
- Пенсия после пяти лет работы в Германии: неполных 200 евро
- В Германии саботажники будут работать за 1 евро
- Может ли работодатель в Германии расторгнуть срочный трудовой договор досрочно?
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
